国家自然科学基金(70572073)
- 作品数：26 被引量：146H指数：8
- 相关作者：蔡建峰李正锋叶金福夏炜曹郑玉更多>>
- 相关机构：西北工业大学特鲁瓦技术大学北京强度环境研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”陕西省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 运作优化对企业竞争优势的动力学分析
- 2010年
- 通过对企业优化前后的状况进行对比分析,研究企业运作优化对其竞争优势的影响,其结果表明:企业的运作是各个结构层次相互促进、相互协调的过程,运作优化从基层开始,由下而上传递至高层。
- 李娟蔡建峰
- 关键词：企业竞争优势动力学分析
- 以演化经济学观点构建企业竞争优势演化动力机制模型被引量：1
- 2009年
- 现有理论解释企业竞争优势的演化机理存在一定的片面性,演化经济学认为企业惯例决定企业的异质性,而企业异质性是企业竞争优势的根源,基于演化经济学的企业理论为理解企业竞争优势的形成机制提供了新的观察视角。从运作优化角度出发,通过构建演化动力模型揭示出竞争优势演化过程中的演化动力要素和演化动力机制,从微观层面上为探究企业竞争优势的形成提供新的思路,并在此基础上,以新知识的增加为例来阐述竞争优势的演化过程。
- 王鼎周蔡建峰夏炜
- 关键词：竞争优势动力机制演化经济学
- 非营利组织绩效评估理论综述被引量：16
- 2010年
- 对非营利组织绩效评估的准则、指标和方法进行了综述,发现非营利组织绩效评估越来越重视定量与定性相结合以及结果与过程相结合的评估方式,同时对评估中的问题和难点进行了分析,得出进一步研究的展望,力图呈现出非营利组织绩效评估的发展趋势。
- 夏炜叶金福蔡建峰李正锋
- 关键词：非营利组织绩效评估
- 基于运作优化的企业可持续竞争优势的影响因素分析被引量：1
- 2010年
- 相关研究表明,运作优化效果可以由基层上升到战略层,成为企业可持续竞争优势。在研究从基层运作优化向战略层演化时,分别从业务层和战略层提取影响因素,并提出相关假设;运用结构方程模型分析数据,对假设进行检验,结果显示运作优化效果对企业可持续竞争优势的获取产生了显著的影响。
- 张蕾蔡建峰
- 关键词：可持续竞争优势企业管理企业可持续发展
- 企业竞争优势演化的关键影响因素研究被引量：6
- 2009年
- 获得企业竞争优势是企业利于不败之地的保证。基于演化经济学和竞争优势的相关理论,从企业惯例、选择环境、搜寻机制出发来分析企业竞争优势演化的关键影响因素,并分析了各个影响因素的组成部分,采用因子分析等方法来研究各个影响因素之间的关系。实证分析表明,企业惯例对竞争优势产生了直接的正向作用,而搜寻机制则主要通过影响企业惯例进而影响企业竞争优势的建立,选择环境在企业惯例、搜寻机制对竞争优势的影响中起到了调节作用。
- 夏炜蔡建峰
- 关键词：企业竞争优势企业惯例选择环境
- 权变视角下人力资源管理与组织绩效关系研究评述被引量：17
- 2007年
- 对近期国内外权变视角下人力资源管理与组织绩效关系的研究文献进行了回顾,从权变因素的选择、理论模型的发展和实证研究三方面对已有研究进行了分析和评价,并讨论了权变视角下人力资源管理与组织绩效关系进一步研究的方向。
- 王艳平徐济超
- 关键词：人力资源管理组织绩效权变视角
- 高新技术企业人力资源实践及其对组织绩效的影响研究被引量：14
- 2008年
- 在分析高参与工作系统人力资源实践内容的基础上,针对高新技术企业竞争环境、工作性质和人员特征构建了高新技术企业人力资源实践的内容,引入组织氛围作为中介变量,给出了高新技术企业人力资源实践对组织绩效产生影响的过程模型。
- 王艳平徐济超
- 关键词：人力资源实践组织绩效组织氛围
- 基于Pareto遗传算法的虚拟企业收益分配优化研究被引量：15
- 2007年
- 现有的虚拟企业收益分配方法以单一过程为前提,着重于直接分析并提供最终收益分配方案,而没有考虑到时间因素在整个运营过程中的影响,忽略了各影响因素的动态性。本文在虚拟企业的收益分配中增加了时间因素,同时引入激励机制,并结合满意度建立了多目标优化模型,采用Pareto遗传算法进行了优化分析。算例表明所建模型在分析此类问题时较已有方法有一定改善。
- 蔡建峰杨敏刘丽华
- 关键词：虚拟企业
- 战略运筹研究评述
- 2007年
- 战略运筹是传统运筹与战略管理理论相结合而产生的运筹学的新分支。在对传统运筹学进行简要概述的基础上,分析了战略运筹学产生的原因及其核心思想,并将其和传统运筹学进行了比较。同时,对战略运筹学的研究现状进行了分析,并对其主要研究方向作了展望。
- 王佳佳蔡建峰
- 关键词：运筹学战略管理战略运筹竞争优势
- 高校信息技术能力与办学绩效关系的实证研究被引量：2
- 2015年
- 大量信息技术(IT)投资和应用所引发的"生产率悖论"问题的出现,使人们逐渐认识到IT本身并不一定能给组织带来更好的绩效。资源观理论认为,IT资源与IT能力是两个不同的概念。提高IT能力,才是发挥信息技术战略价值的关键所在。从能力视角对IT能力进行定义,可以将其分为技术性IT能力和管理性IT能力。技术性IT能力包括硬件兼容能力、软件模块化能力、网络连接能力和IT人员技术能力四个子维度;管理性IT能力包括管理能力、关系协调能力和战略匹配能力三个子维度。以工信部所属7所高校为样本,利用结构方程模型和多元回归分析方法,对高校IT能力与办学绩效关系的理论模型进行实证研究。结果显示,高校IT能力由技术性IT能力和管理性IT能力构成,管理性IT能力较技术性IT能力更显著、正向地直接影响高校的办学绩效;同时,管理性IT能力对技术性IT能力也产生了正向影响。
- 曹郑玉张守华
- 关键词：信息技术能力办学绩效实证研究
