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企业高管团队生态系统及其协同演化路径研究被引量：3: 2012年; 企业高管团队(TMT)是企业战略决策的主体,如何系统地协调企业内外部影响因素、制定科学的战略决策是企业高管团队的使命。从生态学这一全新的视角,将企业高管团队视为生命体,对企业高管团队生态系统的层次结构与功能结构进行了系统研究。在此基础上,对企业高管团队生态系统协同演化的关键路径进行了探讨,以保障企业高管团队更好地发挥决策效能。; 安玉红刘兵吕荣杰; 关键词：高管团队生态系统

企业高层管理团队决策行为对决策效果的影响被引量：6: 2013年; 本文在前人研究的基础上,首先提出了企业高层管理团队(简称TMT)决策反映-判断模型,并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理,提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素,构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上,本文以企业高层管理人员为调查对象,研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析,研究结果表明:信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响,且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。; 郭然刘兵李媛; 关键词：信息共享有效沟通权力分散

基于投影寻踪分类模型的高管团队战略协同分析被引量：2: 2011年; 着眼于企业高管团队战略协同系统所蕴含的学术与实践价值,研究系统效能重于高管团队自身的作为,关注系统优化则更重于传统模式下高管团队的内部建设.本文首先探究了高管团队与企业战略的协同机理;然后将基于实码加速遗传算法的投影寻踪分类模型技术引入子系统及子系统序参量的权重计算和有序度评价,提出了新的协同度评价方法,建立了高管团队的战略协同度评价模型;应用该模型对S企业进行了实例研究,印证了模型的可操作性.企业高管团队的战略协同度评价结果有助于识别具体企业高管团队战略协同进程中的制约要素,从而有针对性地提出优化对策.; 李嫄刘兵吕荣杰杨振辉; 关键词：高管团队

体育管理研究进展:知识结构、理论演进及其特征被引量：2: 2014年; 为整体介绍国际体育管理研究的现状与发展趋势,以体育管理期刊论文和综述文献为样本,运用科学计量学中的文献共被引方法和可视化技术,对国际体育管理研究的知识结构、理论演进及其发展路径进行了分析。结果表明:近年来体育管理领域快速发展,形成了多样化的研究主题,理论来源广泛;知识结构历时性演进路径整体呈现出"宏观环境-中观组织-微观个体"的态势;体育组织研究处于体育管理研究的核心地位;社会心理学理论与方法成为了体育管理知识结构拓展新的增长点;研究方法是知识结构拓展和理论演进的重要动力。; 李元王莉; 关键词：知识结构理论演进

我国新能源企业高管团队组成特征与企业绩效的关系:董事会与股权结构的调节作用: 2012年; 新能源产业是"十二五"能源规划的重中之重,将面临巨大的机遇和挑战。我国新能源产业起步较晚,产业内政策体系不完善,具有资本密集性和技术密集性的特点,并且竞争非常激烈。在这样一个快速变动的环境中,董事会、股权结构对高管团队及企业绩效的影响关系到企业长期稳定发展。本文以在我国沪深两市上市的新能源企业为研究对象,探讨高管团队组成特征(包括规模、年龄及教育程度)与企业绩效(包括财务绩效与市场绩效)的关系,并以董事会权力、股权结构为调节变量进行实证分析。研究结果表明,随着市场竞争度的不断增强,规模较大的高管团队的优势凸显,同时,平均年龄较小的高管团队对企业绩效有明显的促进作用,此外,代表董事会权力的董事会持股比例较高可以强化高管团队组成特征与企业绩效的关系。; 韩提文刘佳鑫刘兵; 关键词：董事会股权结构企业绩效

基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究被引量：5: 2011年; 以我国上市公司中小板企业为样本,研究高管团队任期对企业创新投入的影响以及权力构型对高管团队任期与企业创新投入关系的调节作用.研究表明,高管团队平均任期、CEO任期负向影响企业创新投入,高管团队任期异质性正向影响企业创新投入;高管团队结构权力、专家权力和名望权力对其任期与企业创新投入关系有显著的正向调节作用,而所有权权力的调节作用并不显著.; 刘兵王路路李嫄; 关键词：高管团队任期

基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析被引量：8: 2012年; 在复杂多变的环境中,战略柔性是企业可持续发展的活力之源。本文在梳理企业战略柔性研究脉络的基础上,首先明晰了高管团队领导权配置对企业构建战略柔性的驱动源作用,然后分别从高管团队及其成员的领导权来源、运用和匹配三个方面逐层深入,探究了高管团队整体层面的领导自主权水平和成员之间的领导权内部分布对于企业战略柔性的作用机理,最后对未来研究方向做了简要展望。; 刘兵李嫄郭然; 关键词：高管团队

体育科学学科互动研究:知识受馈、回馈与自馈视角被引量：3: 2015年; 运用引文分析理论,利用Web of Science引文数据库,从知识受馈、回馈和自馈视角对体育科学自1930年以来的学科互动现象进行分析,并使用帕累托分析法界定体育科学的亲缘学科、近缘学科与远缘学科.结果表明：整体上看,体育科学还属于“知识输入型”学科,知识输入与知识输出之比为1.7：1;体育科学的发展,受馈于生命科学与生物医学、社会科学、应用科学、自然科学、艺术与人文科学等5大科学部类的所有150个学科的知识供给与支持,其中,生命科学与生物医学是最主要的知识来源,占总引用量的84.21％;生理学、骨科学、神经系统科学和神经病学、心理学、外科学等5个学科的引用次数之和达到总引用量的50.63％,是体育科学最主要的支撑学科;体育科学以其他学科的知识来生产、创造和发展自身知识体系,并以创造性转化后的知识对以上5大科学部类和所有150个学科也产生了较大的影响,但影响力很不均衡,且处在动态变化之中;体育科学引用自身知识和体育科学知识被自身引用的比例为21％～24％,从20世纪50年代开始呈明显上升趋势,知识自我供给能力不断增强;不同科学部类的亲缘学科、近缘学科与远缘学科,随着社会的发展、体育科学历史责任的转变和学术研究的不断深入在不同时期呈现较大的变化.; 李元王莉; 关键词：体育科学学科互动引文分析

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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-10-0114)

文献类型

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