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教育部人文社会科学研究基金(07JA840005)

作品数:5 被引量:309H指数:5
相关作者:田毅鹏吕方王星刘杰陶宇更多>>
相关机构:吉林大学华中师范大学南开大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家留学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇单位社会
  • 2篇个案
  • 1篇单位人
  • 1篇东北老工业基...
  • 1篇寻踪
  • 1篇社会
  • 1篇社会风险
  • 1篇社会革命
  • 1篇社会公共性
  • 1篇社会思想
  • 1篇社会体制
  • 1篇师徒
  • 1篇师徒关系
  • 1篇实践逻辑
  • 1篇老工业基地
  • 1篇会风
  • 1篇集体行动
  • 1篇个案考察
  • 1篇个案研究
  • 1篇共同体

机构

  • 4篇吉林大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇华中师范大学

作者

  • 4篇田毅鹏
  • 2篇吕方
  • 1篇陶宇
  • 1篇王星
  • 1篇刘杰

传媒

  • 1篇社会
  • 1篇吉林大学社会...
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇学术研究
  • 1篇天津社会科学

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
社会原子化:理论谱系及其问题表达被引量:137
2010年
社会原子化议题在社会学理论诞生后始终扮演着反命题的角色。历史地看,社会学的兴起正是对西方现代社会出现社会解组运动,产生社会原子化危机的理论回应。社会原子化危机的实质在于中间组织的缺失,因此,加强社会组织建设,对于化解社会原子化的危机和潜在风险具有根本性的意义。
田毅鹏吕方
单位社会的终结及其社会风险被引量:127
2009年
所谓单位社会的终结,并非指具体的作为职场的"单位组织"的终结,而是指1949年以来形成的中国社会宏观联结方式的根本性变化,即由"国家—单位—个人"的控制体系向"国家—社区、社会团体—个人"协同参与模式的转变。社会联结方式的根本性变动,导致中国社会原子化动向和转型期社会联结之中断错乱。昔日由单位组织承载的社会公共性也不可避免地走向萎缩,导致公共精神生活的衰落,使得转型期的中国社会面临着严峻的挑战。
田毅鹏吕方
关键词:单位社会社会体制社会公共性社会风险
“单位人”集体行动的实践逻辑——基于东北老工业基地H厂的个案考察被引量:12
2011年
近年来学界关于国企工人集体行动的研究往往运用源于西方社会一般性的集体行动理论展开解释,忽略了单位制背景下"单位人"特殊的角色扮演及其在集体行动中的作用。通过对东北老工业基地H厂的个案考察发现,"国企工人"有着区别于一般"社会人"的"单位人"身份,其行动在本质上属于一种"单位化"的行动。对特定社会结构空间的考虑可以弥合集体行动研究中结构主义与建构主义不同取向的差异,故一方面,"典型单位制"共同体式的传统与其分化中的变异构成了这些行动的历史背景与空间条件;另一方面,国企工人在多次的集体行动中也形成了应对国家与市场的行动秩序,不断瓦解着曾经引领共同体辉煌的集体意识,并预示着"典型单位制"走向终结的命运。
田毅鹏陶宇
关键词:单位人集体行动共同体
“单位社会”起源之社会思想寻踪被引量:17
2010年
如果我们从社会政治思想演化长时段的角度,将"单位社会"的建立置于中国传统社会自19世纪中叶以来百余年间的"总体性危机"和"社会重建"的高度来加以认识,就会发现,"单位社会"绝非一个简单的、偶然的、被动的"学习"和"移植"的过程,而是作为中国政治精英解决社会危机、"重建社会"的根本性措施而出现的。它还与现代中国理想社会的构想有着密切的联系。透过20世纪上半叶社会思想因革递嬗的轨迹,我们可以寻觅到"单位社会"起源的思想依据。
田毅鹏刘杰
关键词:单位社会社会思想社会革命
师徒关系合同化与劳动政治 东北某国有制造企业的个案研究被引量:31
2009年
师徒制属于中国国有企业技能形成的一种制度性安排。计划经济时期,师徒传承成为国有企业主要的技能形成手段,但在国有企业市场化改制过程中,出现了师徒间的技能传承危机。师徒制在国企改革前后不同的技能传承效果,根源于企业治理的协调机制所提供的相关制度安排是否与之相匹配。师徒关系合同化改革改变了师徒关系的性质:由非市场性的关系结构演变为市场性的关系结构。这引发了围绕技能控制而展开的劳动政治,影响了企业内的生产秩序。
王星
关键词:师徒关系
共1页<1>
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