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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-05-0532)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：曹飞陈凌耿依娜更多>>
相关机构：浙江大学浙江工业大学更多>>
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相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇劳动争议
  • 1篇灰色预测
  • 1篇反歧视
  • 1篇反歧视立法
  • 1篇GM(1,1...

机构

  • 2篇浙江大学
  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 2篇曹飞
  • 1篇耿依娜
  • 1篇陈凌

传媒

  • 1篇西北大学学报...
  • 1篇技术经济

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
劳动争议案件数量的灰色预测及启示被引量：3
2007年
根据灰色GM(1,1)模型对我国劳动争议案件的数量进行了预测,并且通过了检验。基本结论为:我国劳动争议案件的数量还要增加,过高的劳动争议案件对目前的劳动争议处理机制的改革提供了现实的参考依据,创造和谐的劳动关系是建设和谐社会的重要内容。
陈凌曹飞
关键词：劳动争议GM(1,1)
我国反歧视立法的可能性探索——基于立法的经济社会基础分析视角被引量：2
2007年
为探究反歧视立法的可能与限度,采用法经济学的分析方法,分析了反歧视立法的能与不能,结论表明:歧视行为有可能从显性变为隐性;劳动力市场的供过于求以及结构性的供需矛盾决定了在短期内不可能消除歧视;反歧视巨大的司法成本以及劳动法的社会法性质决定政府应在反歧视中发挥主导作用。但是歧视问题的根本解决还在于发展经济和消除结构性的劳动力需求矛盾。政府首先应该消除制度性歧视,并在公职性招聘中率先取消各种歧视。
曹飞耿依娜
关键词：反歧视立法
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