教育部人文社会科学研究基金(06JC790040)
- 作品数：5 被引量：82H指数：4
- 相关作者：纪建悦刘宝生刘艳青朱彦滨张学海更多>>
- 相关机构：中国海洋大学中国科学院南京大学更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 我国科技人才流动动因的实证研究被引量：29
- 2010年
- 利用我国1998-2007年科技人才年增量与对科技人才流动具有影响的因素的数据,建立我国科技人才流动影响因素指标体系,通过相关分析法对影响我国科技人才流动的因素进行了分析,并通过VEC模型、格兰杰因果检验和脉冲响应分析明确因果方向和影响模式。结果表明,影响科技人才流动最主要的动因是R&D经费和高技术产业增加值,并且其对科技人才流动均为单向因果关系。
- 纪建悦张学海
- 关键词：科技人才流动VEC模型格兰杰因果检验脉冲响应
- 智力资本在利益相关者企业价值中的融合与评估探讨被引量：1
- 2009年
- 智力资本理论与利益相关者企业价值理论都是研究企业价值经营的理论。文章在对智力资本内涵进行深入剖析的基础上,分析了智力资本与利益相关者企业价值间的内在联系,进而从利益相关者企业价值角度分析得出新的智力资本评估模型,使其有效地融入现代利益相关者企业价值评估中,为智力资本和利益相关者企业价值的后续量化研究提供了一种新思路。
- 李江涛纪建悦刘艳青
- 关键词：智力资本价值评估
- 山东省科技人才流动绩效评价研究被引量：7
- 2008年
- 科技人才流动绩效评价对实施科技人才战略具有重要的指导意义。文章通过建立科技人才流动绩效的指标评价体系,采用因子分析方法对山东省科技人才流动绩效进行研究,该研究可以为我国其他地区制定科技人才流动政策提供参考。
- 纪建悦刘艳刘宝生
- 关键词：科技人才流动绩效评价
- 基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例被引量：7
- 2009年
- 文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年～2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科技人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考。
- 纪建悦刘艳青刘宝生
- 关键词：科技人才流动绩效评价
- 基于面板数据的我国科技人才流动动因研究被引量：42
- 2008年
- 本文通过对我国29个地区自1996年到2005年的面板数据进行回归分析,验证了宏观经济因素对科技人才流动的影响,得出地区的经济发展水平、工资收入水平、科研环境科研投入、教育水平、生活便利程度等是科技人才流动动因的结论。这对我国各地区因地制宜制定吸引科技人才的相关政策具有重要的意义。
- 纪建悦朱彦滨
- 关键词：科技人才流动面板数据动因分析
