国家社会科学基金(12XDJ011)
- 作品数：24 被引量：50H指数：5
- 相关作者：韩勇朱懿刘小兵唐莉李保林更多>>
- 相关机构：广西行政学院广西财经学院中共广西区委党校更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金全国行政学院科研合作基金广西社科规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 马克思主义学习型政党研究述评
- 2013年
- 党的十七届四中全会以来,学界对建设马克思主义学习型政党进行了广泛的研究,主要围绕建设马克思主义学习型政党的背景和目标、马克思主义学习型政党的含义和特征、我们党建设马克思主义学习型政党的历史进程以及建设马克思主义学习型政党的对策与建议等四个方面进行了探讨。今后应进一步深化理论研究,建立科学有效的评估机制,建设学习型政党的可持续发展机制。
- 李旭华张忠友
- 关键词：马克思主义学习型政党
- 广西社会治理绩效第三方评估和审计研究之三被引量：2
- 2017年
- 基于结果导向和满意度导向的不同理论视角,构建广西社会治理绩效结果导向的三级29个指标及满意度导向的一个测评指标。基于结果导向的静态分析显示,广西社会治理绩效与四个二级指标不同的全国中间值省份相比,有优势有不足。基于结果导向的动态分析显示,从2009年至2013年,广西只有2009年至2010年的数据增长达到了显著的水平。基于满意度导向的检测表明在参与调研的干部群众中,66%的参与者对广西的社会治理绩效水平表示满意或者非常满意。
- 韩勇朱懿
- 关键词：审计社会治理
- 边疆民族地区社会治理的创新实践被引量：3
- 2016年
- 公共事务的协同治理是21世纪国家治理体系和治理能力现代化的必然理性选择。立足于协同治理视阙下广西社会治理的民生保障、公共安全等实践创新,并针对其存在的理念、利益、机制和环境等问题,笔者提出了转变合作理念,形成共同愿景;健全合作机制,提供合作保障;搭建合作平台,促进互利共赢;营造良政环境,规范协同秩序的建议对策。
- 韩勇李波
- 关键词：社会治理
- 西南民族地区社会治理创新的实践探索与发展建议——基于贵州、广西和云南的实证研究
- 2015年
- 与改革相伴随的是发展机遇和矛盾的凸显,社会治理理念创新、社会治理主体创新、社会治理机制创新和社会治理方式创新,正逐步成为我国民族地区社会治理创新的总体特点与趋势。西南民族地区目前仍存在着公共产品和服务数量不足、新旧社会矛盾相互交织等问题,今后应从公共价值层面、共同富裕层面和治理方式层面进一步优化。
- 朱懿
- 关键词：社会治理西南民族地区
- 突发事件总体应急预案的组织结构冲突与制度研究
- 2015年
- 本文通过对突发事件总体应急预案中的组织结构进行研究,结合国内外应急管理组织指挥体系建设的研究成果,深入分析我国突发事件总体应急预案中组织体系的建设情况,找出导致实践当中矛盾冲突的关键点。同时,针对当前总体应急预案在实践过程中暴露出来的种种问题与不足,通过借鉴国内外的优秀经验与学界的相关研究成果,提出我国突发事件总体应急预案组织体系的完善路径。
- 刘阳
- 关键词：总体应急预案
- 社会发展转型视域下领导者转型的八个维度(中)——国家领导者社会角色丛的主体性视角分析
- 2012年
- 在社会发展转型的过程中,国家领导者要想成功地实现思想转型,就必须真正关注人民的幸福,从对速度和规模的片面追求中,从片面的、异化的价值观中解放出来;就必须尊重自然规律,改善生态环境,从对自然的征服中解放出来。
- 刘小兵
- 关键词：社会幸福价值观自然规律
- 广西社会管理创新研究被引量：1
- 2013年
- 目前,广西的社会管理创新包括社会保障与公共服务创新、群众工作创新、信访维稳与应急管理创新、公共安全创新、协调群众利益创新、流动人口和特殊人群服务管理创新、社会组织和公众参与社会管理创新等,今后,广西可从管理理念、管理主体、管理内容和管理手段四个方面进一步优化社会管理。
- 韩勇
- 关键词：社会管理西南少数民族边疆地区
- 适应性绩效的形成机制与作用机制探析——基于中国企业的扎根研究被引量：7
- 2013年
- 通过对我国208位企业员工的问卷调研,运用扎根理论方法对我国企业员工适应性绩效的形成机制与作用机制进行了探索性分析,结果表明:我国与国外适应性绩效形成机制的研究相比,均涵盖了员工个人、领导、团队、组织和工作特征的多层面立体模型;其作用机制与国外研究相比,相同之处在于均包括有利于个人的组织决策、组织效能、员工潜能开发和未来发展三个变量,不同之处在于数据显示我国的适应性绩效的作用机制呈现出个体、团队和组织不同层面的影响。
- 韩勇
- 关键词：适应性绩效扎根
- 我国公共部门精神型领导形成机制和作用机制探析——以组织行为学的微观人文视角被引量：2
- 2013年
- 通过对42个厅局91名公共部门公务人员的非结构化问卷调研,笔者发现我国公共部门精神型领导的形成机制包括个人特征(领导能力和领导者的个人价值观)和组织特征(共同愿景和激励机制),其作用机制包括部属的工作态度、组织绩效和其它组织变量。在此基础上,笔者讨论了国内外公共部门精神型领导形成机制和作用机制的异同点和优化我国公共部门精神型领导的途径。
- 韩勇
- 关键词：公共部门
- 扎根理论视域下边疆民族地区社会治理创新研究——基于新疆维吾尔自治区的实证分析被引量：6
- 2016年
- 文章采用案例研究方式,通过扎根理论对我国新疆维吾尔自治区的社会治理创新实践进行了深入分析,发现我国边疆民族地区的社会治理创新主要领域和具体做法与其他地区相比基本呈现同中存异的发展趋势和创新特征。文章认为,边疆民族地区社会治理创新的特殊性还体现在受民族宗教、地缘政治、文化教育、技术扩散等方面的制约,最后提出了对今后新疆社会治理创新需要深入思考的问题。
- 朱懿韩勇
- 关键词：社会治理创新边疆地区扎根理论
