国家社会科学基金(11CGL053)
- 作品数：14 被引量：45H指数：5
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- 相关机构：重庆交通大学华侨大学重庆第二师范学院更多>>
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- 基于价值链视角的旅游企业集团成长动因研究被引量：5
- 2013年
- 旅游企业集团是旅游市场经济高级阶段的必然产物。基于价值链理论视角系统研究旅游企业集团的成长动因,有利于进一步丰富与完善旅游企业集团成长理论,指导旅游企业集团科学决策,以培育核心竞争力。本文运用文献研究法、图表分析法、逻辑分析法等研究方法,剖析旅游企业集团的价值链系统、旅游企业集团成长的内部价值链动因和外部价值链动因。研究结论有三:第一,旅游企业集团的价值链体现在更广泛的价值系统中,包括内部价值链和外部价值链。第二,追逐价值活动的总价值最大化和总成本最小化是旅游企业集团成长的内部价值链动因。第三,获取转移价值、价值创造的局部协同效应、价值创造的全局协同效应是旅游企业集团成长的外部价值链动因。
- 陈雪钧
- 关键词：旅游管理价值链动因
- 价值链视角下旅游企业集团成长模式优化
- 2016年
- 旅游企业集团化成长已经成为旅游业转型升级的重要路径。本文基于价值链视角构建旅游企业集团四种典型成长模式,并提出优化我国旅游企业集团成长模式的具体对策建议,包括基于核心价值活动优化价值链内部整合成长模式、基于优势价值链环节优化价值链横向延伸成长模式、基于一体化产业系统优化价值链纵向延伸成长模式和基于主辅助价值链体系优化价值链多元延伸成长模式。
- 李莉
- 关键词：价值链
- 饭店新生代员工感知价值的差异研究——基于人口学与组织特征变量的视角被引量：1
- 2015年
- 为了研究人口特征变量和组织特征变量对饭店新生代员工的感知价值及其感知利得和感知利失的影响,对83家饭店的1807名饭店新生代员工进行问卷调查,运用SPSS19.0软件对调研数据进行独立样本T检验、单因素方差分析、LSD多重比较分析,结果显示:受访的饭店新生代员工总体感知价值处于中等水平,总体感知利得、感知利失处于中等水平;部分人口特征变量、组织特征变量对饭店新生代员工感知价值及其感知利得和感知利失具有显著影响。最后后,本文为优化饭店新生代员工感知价值提出具体对策建议。
- 陈雪钧郑向敏
- 关键词：影响因素
- 饭店员工感知价值的概念模型研究被引量：5
- 2015年
- 员工感知价值是感知价值研究的新兴领域。首先,借鉴Zeithaml的感知价值定义,界定饭店员工感知价值的概念,厘清其内涵特征。其次,在理论上构建饭店员工感知价值的概念模型。采用个别访谈方法,收集25名饭店员工的一手访谈资料,运用Ethnograph6.0软件对访谈记录进行内容分析,得到51个感知价值的高频关键词,并据此编制饭店员工感知价值的测量量表题项。在文献研究与访谈的基础上,综合归纳得出感知利得的6个构成维度、感知利失的5个构成维度,构建饭店员工感知价值的概念模型。研究结论对感知价值理论的研究范畴和内容体系进行了拓展和深化。
- 陈雪钧郑向敏李莉
- 关键词：感知价值
- 员工感知价值对离职意愿影响机制的实证研究——以饭店新生代员工为例被引量：17
- 2016年
- 目前新生代员工已经成为我国饭店业员工队伍的主力,研究饭店新生代员工离职问题具有重要的现实意义。文章在理论研究的基础上,对员工感知价值及感知利得、感知利失构面与组织承诺、家庭支持、离职意愿之间的关系进行理论假设,构建了员工感知价值对离职意愿的影响机制模型;运用实证研究方法,对中国10个省(直辖市)的83家饭店的1807名新生代员工进行问卷调查,并对调研数据进行数理统计分析。结果表明:饭店新生代员工感知价值及其感知利得、感知利失构面显著影响离职意愿;在饭店新生代员工感知价值与离职意愿之间,组织承诺起部分中介作用;在饭店新生代员工感知价值与离职意愿之间,家庭支持起调节作用。最后,从优化员工感知价值视角提出防控饭店新生代员工离职的建议。
- 陈雪钧郑向敏
- 关键词：新生代员工感知价值离职意愿
- 国内关于旅游企业集团研究的文献综述
- 2013年
- 随着中国旅游业的快速发展,旅游企业集团成为国内学术界关注的焦点之一。在全面检索国内旅游企业集团研究文献的基础上,对文献总体情况进行分析,发现国内旅游企业集团研究呈现"三集中"特征,即时间集中、内容集中、方法集中;对国内文献研究主要关注点的内容进行详细梳理、引证和评析,包括概念与内涵、发展动因与条件、战略管理、经营管理、案例研究;简要分析了国内文献的研究局限,并展望未来研究的趋势,以期为相关研究提供有益的参考和启示。
- 陈雪钧
- 关键词：战略管理
- 旅游企业集团的价值链成长模式:华侨城的实践及启示被引量：3
- 2015年
- 基于华侨城控股的案例研究,分析华侨城在不同成长阶段实施价值链成长模式的实践探索。结果表明:内外环境变化影响旅游企业集团动态调整价值链成长模式;多元产业价值链的融合与互补有效提高企业的综合盈利能力;跨区域规模扩张能实现规模经济效应;价值链升级能同时实现企业"竞争差异化"和"成本领先"。
- 李莉
- 关键词：华侨城价值链
- 价值链视角的旅游企业集团成长模式研究被引量：7
- 2013年
- 运用案例研究法、文献研究法,创新性构建旅游企业集团成长模式。研究表明,旅游企业集团成长模式存在四种基本类型,即价值链内部整合型、价值链横向延伸型、价值链纵向延伸型和价值链多元延伸型;四种成长模式的战略目标、适用条件、进入门槛、实施方式等迥异。
- 陈雪钧李莉
- 关键词：价值链
- 环境演变对中国旅游企业集团成长的影响研究被引量：1
- 2013年
- 外部环境是影响旅游企业集团成长的重要因素。本文运用内容分析法,对103个国内旅游企业集团案例进行内容分析,梳理不同历史时期中国旅游企业集团成长环境的变化、管理焦点的变化。研究结论认为,中国旅游企业集团成长的管理焦点由内部生产经营管理为主向外部资本与市场运营为主转变;中国旅游企业集团成长的环境由行政干预主导逐渐向市场主导转变。
- 陈雪钧
- 旅游企业集团成长模式选择的影响因素研究被引量：1
- 2013年
- 旅游企业集团成长模式选择是一个复杂的管理决策行为,受到多种因素的综合影响。本文在理论研究的基础上,综合归纳影响旅游企业集团成长的影响因素,以全国198家旅游企业集团的问卷调查数据为基础,利用多元无序Logit模型,对旅游企业集团成长模式选择的影响因素进行实证研究。研究结果表明,旅游企业集团成长模式的选择与政策法律环境、经济环境、产业环境、市场竞争环境、基础设施、人力资源管理、技术开发、采购、生产经营和市场营销的相关性显著,与内部后勤、服务的相关性不显著;对具体的成长模式而言,不同因素的影响作用有很大的区别。
- 陈雪钧李莉
- 关键词：影响因素
