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国家社会科学基金(11XGL004)

作品数:11 被引量:46H指数:4
相关作者:谭建伟徐刚梁淑静孙金花高静更多>>
相关机构:重庆理工大学西南交通大学重庆商务职业学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇联盟
  • 6篇战略联盟
  • 6篇技术创新
  • 6篇技术创新战略...
  • 6篇产业技术创新...
  • 6篇创新战略联盟
  • 3篇绩效
  • 2篇运行绩效
  • 2篇运行绩效评价
  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇企业IT能力
  • 2篇系统动力学
  • 2篇绩效评价
  • 2篇IT能力
  • 1篇新人
  • 1篇支撑体系
  • 1篇知识
  • 1篇知识吸收
  • 1篇知识吸收能力

机构

  • 11篇重庆理工大学
  • 2篇西南交通大学
  • 1篇重庆商务职业...

作者

  • 6篇谭建伟
  • 4篇徐刚
  • 3篇梁淑静
  • 3篇孙金花
  • 2篇高静
  • 2篇冯培云
  • 2篇杨陈
  • 1篇李攀艺
  • 1篇廖晓艳
  • 1篇刘自玲
  • 1篇杜华
  • 1篇叶丽

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 2篇重庆理工大学...
  • 1篇商业研究
  • 1篇现代情报
  • 1篇科研管理
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇重庆邮电大学...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
区域协同创新人力资源支撑体系评价研究:重庆例证被引量:3
2016年
人力资源是协同创新活动中的关键资源,重庆要想实现内陆开发开放,打造创新示范型城市,必须要依托良好的人力资源支撑软环境,提高人力资源总量和质量,推动区域协同发展。基于此,本文梳理国内外研究的基础上,构建了基于人力资源支持体系"硬件"、"软件"以及协同创新实现性三维度的人力资源支撑体系评价指标,运用模糊综合评价法和层次分析法对重庆市协同创新人力资源支撑体系进行评价。研究结果表明:重庆市协同创新的人力资源支持体系水平处于中等偏上,大多数指标所反映出来的支持力度均处于中等水平。在此基础上分析导致重庆人力资源支持体系处于中等水平的原因,并以此为依据,提出完善区域协同创新人力资源支撑体系的相应对策与建议。
谭建伟叶丽冯培云
关键词:协同创新人力资源
知识吸收能力视角的企业IT能力与联盟创新绩效的作用机理研究——基于系统动力学的建模与仿真被引量:2
2014年
IT能力对技术创新性战略联盟创新绩效的提升具有十分重要的意义。基于此,本文从知识吸收能力的视角来探讨IT能力对联盟创新绩效的影响机制,通过系统动力学方法的基本原理构建了IT能力、知识吸收能力与联盟创新绩效的因果关系模型,并应用Vensim PLE软件进行系统仿真。研究结果发现:IT能力对知识吸收能力的影响呈现倒U型趋势,对联盟技术创新绩效的影响接近于S型增长趋势。同时,知识吸收能力的相关影响因素,即先验知识相似度和研发投入强度对联盟创新绩效产生显著正向影响,其中先验知识相似度的影响更强。
徐刚杨陈孙金花
关键词:IT能力知识吸收能力系统动力学
基于系统动力学的企业IT能力与联盟绩效关系研究被引量:4
2014年
基于系统动力学方法的基本原理,构建IT能力与联盟绩效的因果关系模型,并应用Vensim PLE软件进行系统仿真,验证IT能力对联盟绩效影响的灵敏性。结果表明,该模型能够较好的拟合现实中IT能力和联盟绩效的相互关系,并能为组织运用IT能力提升联盟绩效提供有效的量化依据。
杨陈徐刚孙金花
关键词:IT能力联盟绩效系统动力学
重庆市促进区域创新的人力资源支持体系被引量:1
2013年
通过构建区域创新人力资源支持体系的评价指标体系,采用模糊综合评价法,对重庆市区域创新人力资源支持体系进行了综合评价。研究表明,重庆市促进区域创新的人力资源支持体系整体处于中等水平。为此,应不断完善人力资源的相关配套政策措施;优化人力资源在产业间和产业内部的配置,使人力资源结构与产业结构的升级实现协同发展;建立面向技术创新的企业人力资源制度。
杜华李攀艺
关键词:人力资源
基于产学研联盟的高校人才培养模式选择被引量:10
2013年
产学研合作是提高国家创新能力的有效方式,通过产学研合作教育方式培养人才已成为趋势。在分析我国高校传统人才培养模式和产学研合作教育现状的基础上,提出企业应该着眼于长远,积极与高校进行长期产学研合作等政策建议。
谭建伟叶丽
关键词:产学研合作教育
基于“食物链”的产业技术创新战略联盟生态系统的构建被引量:1
2014年
产业技术创新战略联盟是产学研、技术创新、战略联盟的综合体,对国民经济发展具有重要意义,因此,有必要探究产业技术创新战略联盟长期性、稳定性的成立条件。选取生态共生系统视角,创新性地采用自然科学研究范式对产业技术创新战略联盟问题进行研究。以食物链理论为基础,对产业技术创新联盟运行本质和联盟运行战略性和稳定性进行探索性研究,提出了产业技术创新战略联盟构建的基本思路,对其中的关键问题进行了阐释。探析联盟"食物链"模式与共生体系模式,构建了产业技术创新战略联盟的知识(技术)共生网络,提出了未来联盟运行研究的新方向。
谭建伟冯培云廖晓艳
关键词:食物链产业技术创新战略联盟生态系统
产业技术创新战略联盟共生系统稳定性分析被引量:8
2014年
产业技术创新战略联盟中的三个主体——企业、高校和科研机构,由于各自追求最优目标的差异,既存在合作又存在"类似竞争"的关系。文章利用生态学理论,从共生的角度探究产学研联盟的最新发展——产业技术创新战略联盟的本质,具有较强的现实意义。文章在逻辑斯蒂方程的延伸Lotka-Volterra模型的基础上,探析联盟内部企业、高校与科研机构三者之间实现平衡达成实质合作的数学条件。结论表明,尽管联盟各主体存在目标差异性,但是在一定条件下,依然可以达到利益平衡。为建立长期稳定的产业技术创新战略联盟提供理论研究方向,并为指导联盟建设奠定一定基础。
谭建伟梁淑静
关键词:产业技术创新战略联盟LOTKA-VOLTERRA模型稳定性
产业技术创新战略联盟本质与运行难点被引量:7
2012年
从生态学的角度,本文利用共生理论对产业技术创新战略联盟的本质进行探析,在此基础上分析产业技术创新战略联盟运行过程中的难点,并提出推进重庆市产业技术创新战略联盟机制与体制的建议及具体措施。
徐刚梁淑静高静
关键词:共生理论产业技术创新战略联盟
基于主体差异性的产业技术创新战略联盟本质探析被引量:4
2012年
从联盟合作主体差异性角度对产业技术创新战略联盟的本质进行探析,提出当前战略联盟存在问题的根源,在此基础上分析战略联盟在推进中的难点与障碍,并提出政策建议。
徐刚高静梁淑静
关键词:技术创新战略联盟
产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系构建——以主体效用为视角被引量:4
2017年
以来自西部地区4个代表性产业技术创新战略联盟主体采购部、生产部、研发部、财务部、质量监管和高层管理的24名人员为深度访谈对象,从主体效用的视角,运用探索性因子分析,构建基于联盟运行过程(投入、运行和产出过程)的绩效评价指标体系。经过指标净化后,最终形成由3个一级指标(准则层指标)和37个二级指标(基层指标)所构成的产业技术创新战略联盟运行绩效评价指标体系。
谭建伟刘自玲孙金花
关键词:产业技术创新战略联盟
共2页<12>
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