陕西省教育厅科研计划项目(03JK021)
- 作品数：3 被引量：9H指数：2
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- 相关机构：西安财经学院西安交通大学更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 陕西上市公司年薪制的现状分析及对策建议被引量：1
- 2006年
- 陕西上市公司在年薪制实行过程中,存在着薪酬水平低于全国平均水平,年薪标准与公司效益、高管业绩关联度不大等问题。因此,应从规范相关法律和法规,理顺内含的经济关系,科学制定各项考核指标等方面入手,不断完善陕西上市公司的年薪制度。
- 高晓林
- 关键词：年薪制上市公司
- 人力资本参与企业收益分配的可行性研究被引量：3
- 2005年
- 人力资本已经成为企业所拥有和控制的资本总额中十分重要的部分,与企业所拥有和控制的物质资本一样在企业的生产经营活动中为企业创造着剩余价值。所以,人力资本应该并且可以参与企业一定时期收益的分配。人力资本投资收益分析是个人(家庭)进行人力资本投资的主要决策依据,它能够促进资源的有效配置。经济体制的改革和认识理念的更新使人力资本参与企业收益分配成为可能。影响人力资本投资收益的主要因素有: 投资收益期、投资成本和收入差异等。
- 高晓林
- 关键词：人力资本人力资本投资
- 人力资本参与国有企业收益分配的制度安排被引量：5
- 2005年
- 运用比较分析法和制度分析法研究人力资本参与国有企业收益分配的制度安排,在分析人力资本参与企业收益分配的制度设计的原则的基础上,将我国国有企业人力资本参与企业收益分配的制度结构设计为补偿性分配、增值性分配、辅助性分配三个层次,进而提出人力资本参与国有企业收益分配制度创新的对策。
- 卫玲
- 关键词：人力资本企业收益分配
