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基于公平偏好性质探究的业绩报酬低敏感性困惑解释被引量：3: 2009年; 源于"理性"和"自利"假设的业绩报酬低敏感性困惑问题,在"过度自信"心理偏差和"公平心理"偏好对传统委托代理分析框架拓展为行为委托代理分析框架下可以获得很好的解释。在这种理念指导下,从公平偏好角度寻求对业绩报酬低敏感性困惑的解释:首先借鉴实验探究了公平偏好特征,根据这些特征模拟刻画了融入公平偏好的心理效用权值函数,解决公平偏好与为委托代理分析框架数理兼容问题;然后把该权值函数植入到经理人的效用函数中,获得业绩报酬契约的最优风险分担水平和努力的解析式,利用该解析式探究分享系数与努力之间关系,他们之间的非线性关系对业绩—报酬低敏感性可以做出合理解释。; 黄健柏唐忠阳钟美瑞李会玲; 关键词：公平偏好业绩报酬效用函数

公平偏好模型发展及解释力分析被引量：6: 2009年; 实验经济学发现可控博弈实验均衡与标准子博弈精炼均衡预言相违背,实验经济学家把违背归结为参与者行为对"自私自利假设"的系统偏离,因此提出了诸如非公平规避、基于公平意图的互惠等非自私自利的公平偏好模型来解释这种系统偏离。对这些问题的厘清有利于公平偏好统一分析框架构建、拓展其在现实生活中特别是激励契约中的应用。; 唐忠阳钟美瑞黄健柏; 关键词：公平偏好

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湖南省哲学社会科学基金(07YBB031)