国家社会科学基金(10BTY042)
- 作品数：4 被引量：19H指数：2
- 相关作者：熊焰王平张宝峰李荣李赞更多>>
- 相关机构：苏州大学天津体育学院国家体育总局更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 我国教练员研究进展与热点评述被引量：14
- 2013年
- 竞技体育教练员担负着培育、指导运动员参加训练和比赛的重任,其角色扮演在竞技体育领域和体育文化建设与发展中占有重要地位。我国的教练员研究通过移植西方经典管理学、社会学、心理学,特别是组织行为学理论,对教练员的角色定位、素质与能力结构、教练员教育和资质标准化等方面进行了质性和个案的研究,建立了教练员学的框架体系,初步实现了竞技体育及其研究的中国本土化过程。在未来的教练员研究中,跨文化研究、实证性研究是主要的研究范式,不同项目及其组织在竞技参赛活动中的执教行为将是重要研究领域。
- 熊焰王平张宝峰李荣李赞
- 关键词：竞技体育教练员组织行为学领导力执教能力
- 中国国家铁人三项队组织成员间的冲突及其处理方式被引量：3
- 2015年
- 冲突的存在与处理方式影响着团队成员的行为方式与行为过程,也影响着团队文化建设,进而影响到团队绩效。采用文献资料调研、观察、问卷调查、数理统计等研究方法,对铁人三项国家集训队团队成员的冲突感知及其应对方式进行研究。结果表明:女运动员和教练员更容易感受到冲突;对冲突频率的感知与受教育程度呈正相关关系;集训队中任务冲突多于关系冲突,对冲突认知越客观,任务冲突感受越多,且要多于关系冲突。受教育程度越高,关系冲突感知越低。教练员比其他成员的关系冲突感知要低。女性和教练员更倾向于采用合作性处理方式,受教育程度越高的成员,更倾向于采用合作的处理方式。
- 张宝峰熊焰王平陈笑然张册
- 关键词：国家集训队
- 高水平运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能关系研究被引量：1
- 2016年
- 该文以自我效能感、群体凝聚力、组织效能为研究内容变量,运用专家访谈和问卷调查等方法对各项目专家和国家队以及省队部分专业队运动员进行测试,对测试结果进行数理统计分析研究。研究认为:1专业运动员自我效能感和群体凝聚力均处于较高的水平。2自我效能感与群体凝聚力、组织效能均呈正相关,且相关性显著。自我效能感与组织效能的相关系数较低,表明它与组织效能的相关程度较弱。群体凝聚力与组织效能的相关程度要高于自我效能感,且群体凝聚力与组织效能的相关系数大多数都达到了0.8以上,属于强相关。3自我效能感、群体凝聚力各维度对组织效能各维度均有不同程度的预测作用,并可建立预测模型。
- 肖红牛福安王卫宁孔祥宁熊焰
- 关键词：高水平运动员自我效能感群体凝聚力
- 伦敦奥运会排球竞赛男、女四强得分结构对比分析被引量：1
- 2014年
- 采用文献资料、录像观察、对比分析、数理统计等方法,对参加第30伦敦奥运会排球竞赛的男、女四强第二阶段16场比赛的得分特征进行了比较与分析。结果表明:伦敦奥运会男、女排的竞赛特征、得分方式及得分结构都存在显著性差异。竞技表现是决定男排运动成绩的重要因素;竞技水平是决定女排运动成绩的重要因素。女排的主要得分手段是进攻,男排的得分手段均衡,进攻、发球、拦网和对手失误相当。男排比赛突显攻击性,也增加了失误的风险;女排比赛突显稳定性特点,提升了进攻和拦网得分的比率。并针对以上差距提出训练的具体对策。
- 高玉花
- 关键词：伦敦奥运会排球竞赛
