江苏省高校思想政治教育研究课题(SGSY2009ZDO28)
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
- 相关作者：黄海艳谢茂拾陈松更多>>
- 相关机构：南京审计大学同济大学更多>>
- 发文基金：江苏省高校思想政治教育研究课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 专业课程中的文化素质教育研究——以《人力资源管理》为例被引量：1
- 2011年
- 高校教育不仅要教授专业技能,更应加强文化素质教育。专业课程中可找到和文化素质教育的结合点。在《人力资源管理》课程中融入素质教育的途径包括:教师更新观念,提高自身文化素质修养;授课中引导学生拓展阅读;探索多样的教学方法与手段,注重美的展示;课程考核中增加对文化素质的内容;教师与学生密切配合;在专业课程建设中处理好"博通"与"专精"的关系。
- 黄海艳谢茂拾
- 关键词：文化素质素质教育人力资源管理
- 无边界职业生涯时代的就业能力被引量：7
- 2010年
- 无边界职业生涯时代来临,雇员从追求终身就业保障转而追求终身就业能力保障。文章通过访谈、现场问卷调查的方法,得出无边界职业时代的就业能力主要包括:环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力和人际沟通能力。自我学习能力的认同程度在性别上存在显著差异,其他4个指标在性别上差异不显著。环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力的认同程度在职位上存在显著差异,人际沟通能力在职位上的差异不显著。
- 黄海艳陈松
- 关键词：就业能力心理契约无边界职业生涯
- 应届本科毕业生的求职行为差异性研究——人格特质视角被引量：4
- 2010年
- 应届本科毕业生的就业问题日趋严峻,文章在文献梳理与访谈的基础上,确定应届本科毕业生的求职行为的主要表现,运用大五人格量表对被调查对象进行分类,并进行求职行为的测试,运用方差分析不同人格特质的应届本科毕业生在求职行为上的差异,分析结果显示:五种人格类型在"您会积极通过求职网站来获取职位信息吗"这一问题上差异不显著,在其他题项都存在显著差异。
- 黄海艳谢茂拾
- 关键词：求职行为人格特质应届本科毕业生
