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湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2011jyte005)

作品数：3 被引量：1H指数：1
相关作者：贾勤杜慧舒蓓刘昌明更多>>
相关机构：湖北工业大学长江大学武汉长江工商学院更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：社会学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇党建
  • 1篇道德
  • 1篇道德观
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型政党
  • 1篇学习型政党建...
  • 1篇政党
  • 1篇政党建设
  • 1篇政治
  • 1篇政治水平
  • 1篇中美商务谈判
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商务
  • 1篇商务谈判
  • 1篇谈判
  • 1篇谈判风格
  • 1篇资源管理
  • 1篇维度
  • 1篇文化

机构

  • 2篇湖北工业大学
  • 1篇长江大学
  • 1篇武汉长江工商...

作者

  • 2篇贾勤
  • 1篇刘昌明
  • 1篇舒蓓
  • 1篇杜慧

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇领导科学论坛
  • 1篇湖北工业大学...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
学习型政党建设与领袖学习道德观研究
2012年
中共中央关于《加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出：要“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”。这一重要部署，是在新的历史起点上，解决深化改革开放一系列复杂问题的必然要求和重大举措，也是从当前世情、国情、党情出发，进一步抓住机遇，应对挑战，共克时艰，提高全党思想政治水平和解决各种复杂问题能力的必然要求和重大举措。
刘昌明
关键词：学习型政党政党建设道德观领袖政治水平
中美商务谈判中中国商务谈判手风格变化探析
2013年
本文运用Hofstede的文化维度理论、Hall的单元/多元时间文化理论、Weiss的文化变量理论以及Kenneth W.Thomas和Ralph H.Kilmann的冲突解决风格理论,在对中美商务谈判中中国商务谈判手改革开放之初的谈判风格相关研究进行综述的基础上,通过对50位涉美商务谈判的中方谈判手进行问卷调查,从谈判手对于谈判过程中"关系"的认识、谈判手的时间取向和谈判手冲突解决风格等三个方面对前后两个研究结果进行对比分析,旨在揭示改革开放30多年来中美商务谈判中中国商务谈判手风格的变化。
舒蓓贾勤
关键词：中美商务谈判谈判风格
跨文化人力资源管理冲突探源及解决对策——基于中美合资企业案例被引量：1
2012年
运用霍夫斯泰德国家文化维度模型理论和Toomey面子协商理论,通过案例分析,对中美合资企业人力资源管理中表现在人才选拔、绩效考核和薪酬福利等三个方面的跨文化冲突进行原因分析,并在此基础上提出了解决冲突的对策。
贾勤杜慧
关键词：跨文化人力资源管理跨文化冲突文化维度
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