公共文化服务平台

国家自然科学基金(50539130): 作品数：53 被引量：318H指数：12; 相关作者：强茂山唐文哲席酉民吴维库彭青峰更多>>; 相关机构：清华大学西安交通大学二滩水电开发有限责任公司更多>>; 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金水沙科学与水利水电工程国家重点实验室开放基金更多>>; 相关领域：经济管理水利工程社会学政治法律更多>>

基于Agent的设施内部行人垂直方向行为规则研究: 行人路径选择研究在城市大型设施合理规划、安全使用中扮演着重要角色,刻画出行人Agent在设施内部垂直层面的行为规则尤为重要。基于行人在设施内部垂直方向上路径选择调查数据标定了Logit模型,探讨了基于BDI模型的Agen...; 刘鹏; 关键词：BDI模型 LOGIT模型; 文献传递

Value of subjective performance evaluation： A theoretical perspective: 2007年; To break through the academic research tradition of isolating subjective performance evaluation （SPE） with objective evaluation, and enhance the application and explanation power of analytical research findings, this paper adopts a one-period principal-agent model, and solves programming problems by internalizing validity conditions for SPE as constraints according to revelation principle. We find that both SPE and its objectivization can achieve Pareto improvement for both the principal and the agent. Our findings have a general application beyond bonus contracts; it not only explains the pervasive existence of SPE, but also helps to interpret phenomena of the objectification of SPE.; ZHAO Xiao-dongYU Zeng-bia; 关键词：SUBJECTIVITY

军队工程项目管理模式的评价与选择被引量：13: 2010年; 为了对军队建设工程项目管理进行科学选择,建立了管理模式评价指标体系,构建了模糊层次分析决策模型。该体系基于军队工程项目的特点,运用了编码分析和Delphi法。以某军队建设工程项目为算例,由专家对几类典型项目管理模式根据评价指标体系进行打分,通过分析对决策指标进行权重排序,利用决策模型对待选的项目管理模式进行了综合评价并提出决策建议。结果表明:该项目管理模式评价指标体系和选择决策模型合理而实用。; 沈咏梅强茂山王佳宁; 关键词：军队工程评价指标

水电开发项目有效治理因素分析被引量：3: 2009年; 本文归纳了项目治理的基本内涵,并结合对水电开发企业的实地调研,分析了水电开发项目有效治理的三个主要因素:定义关键角色;建立有效结构;利益相关者分析和管理。本文内容为多项目平行开发的大型水电开发企业创新管理体系提供依据,同时为有关项目治理的深入、细化研究提供参考。; 陈平强茂山王嘉宁阳波; 关键词：工程管理项目治理

基于领导力缔造的三层次和谐研究被引量：6: 2010年; 领导力是一个边界模糊、定义宽泛的术语，其核心是影响力和获得追随者。本文从领导力缔造的目的人手，研究如何通过领导力的培育实现和谐。本文将社会关系分成三个层面：自己与自己、自己与他人、个人与组织。将领导力分成三个层次：个人领导力、团队领导力、组织领导力，通过三层次领导力的培育实现和谐。用阳光心态实现自我和谐，用情商与影响力实现人际和谐，用以价值观为本实现个人与组织和谐。这三个层次是构成社会关系的基本单元。基本单元和谐则有助于和谐社会的实现。; 吴维库; 关键词：和谐社会价值观阳光心态

流域水电企业人力资源管理体系初探被引量：2: 2007年; 二滩公司所建流域电站是国家西电东送骨干电源点。二滩公司提出了流域化、集团化和科学化管理理念下的"四阶段发展战略"。介绍了在公司战略导向下,着力于持续地优化公司组织结构,开发员工能力和强化绩效管理,在此基础上逐步形成了员工培训、评价与激励互动的动态人力资源管理机制,以此而不断提升员工的技能水平和公司管理能力,造就了一支忠诚事业、富有竞争力和创新能力的员工队伍,从而为实现公司战略目标服务。; 彭青峰; 关键词：人力资源管理

情绪智力对工作倦怠影响的实证研究被引量：25: 2008年; 通过对情绪智力以及工作倦怠的理论分析,本论文将员工情绪智力和领导情绪智力分别作为影响员工工作倦怠的个体因素和情境因素,从两个层面考察情绪智力对工作倦怠的影响。通过对清华大学PMBA学员及高级培训班学员共197份有效样本数据的统计分析表明:员工情绪智力显著负向影响工作倦怠的三个维度(消极怠慢、衰竭和低效能感),领导情绪智力显著负向影响工作倦怠的消极怠慢维度,领导情绪水平作为情境因素调节员工情绪智力与员工的工作倦怠之间的关系。; 吴维库余天亮宋继文; 关键词：工作倦怠情绪智力实证研究

农村水库移民征地补偿模式变迁机理探讨: 2008年; 将农村水库移民补偿模式的变迁视为水库移民制度变迁的一个组成部分。以农村水库移民补偿安置合约①的执行成本②作为关键的分析工具,发展了一个解释补偿模式变迁的理论模型。农村水库移民补偿安置合约的执行成本是补偿模式变迁的关键因素。以地方性制度创新为主要途径,分散供给的补偿模式,能有效降低执行成本,提高移民安置的效率。; 沈际勇强茂山; 关键词：农村水库移民

建设业伙伴关系管理模式研究被引量：18: 2008年; 我国建设业应用的传统管理模式在项目实施中体现的问题主要包括:利益风险分配不合理、资源难以共享、决策水平低、工程质量安全没有保证等。解决上述问题涉及到所有项目参与方。鉴于伙伴关系管理模式有助于有效整合建设业不同组织的资源,研究建立了建设业伙伴关系模式管理模型,系统地描述了伙伴关系网络、决策体系、组织设计、企业能力、评价与激励所构成的绩效链,以提升企业核心能力,促进企业高效运营。; 唐文哲强茂山陆佑楣陈云华彭青峰; 关键词：伙伴关系利益相关者

多元化程度度量法比较分析、发展趋势及在我国实践中应用被引量：13: 2009年; 多元化程度是多元化最重要维度之一,战略度量法和客观度量法各有优劣,并且在我国实际应用中呈现不同的特点。动态度量法是多元化程度度量法发展趋势之一。基于此,本文提出一种多元化程度动态度量维度:多元化变度。; 王亮刘敦虎彭青峰

国家自然科学基金(50539130)