国家社会科学基金(07BTQ021)
- 作品数：8 被引量：31H指数：4
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- 相关机构：上海外国语大学复旦大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 向杰克·韦尔奇学“二维思维”被引量：1
- 2011年
- 20世纪最伟大企业家杰克·韦尔奇成功实践的背后,是简单却通常被忽略的"二维思维"。独特的思维能力是开启先机的钥匙。企业家若能像杰克·韦尔奇那样,学会用"二维思维"指导决策,或会胜人一筹。
- 范徵赵桢榆
- 关键词：杰克·韦尔奇思维模式
- 整合事件营销传播(IEMC)新方法被引量：4
- 2008年
- 事件管理不仅成为一门实用性很强的科学,而且已成为一个独特的行业。事件管理需要用整合事件营销传播(IEMC)的方法。本文首先论述了整合事件营销传播核心理念的要点;其次将其与广告、公关、品牌、营销、整合营销传播等形式进行了比较;最后指出了运用整合事件营销传播新方法需要处理的事件效率与效益、创造与利用事件、事件与日常工作等三方面的关系,并提出了四种实现方法,即6S EVENTS离散模式、6S EVENTS整合模式、IEMC管理流程、IEMC管理矩阵等。
- 范徵李杨
- 关键词：事件管理
- 日本管理与中国传统文化被引量：4
- 2009年
- 文章探讨了日本管理与中国传统文化的关系。日本式企业管理是美国绝对利润原则与中国传统哲学的“合金文化”。中国的文化和美国的技术传到日本，被改造成“日本文化”，深深地根植于日本大地，并形成日本管理的特色，由此促进了日本经济和社会的发展。
- 曹姝婧范徵
- 关键词：日本管理中国文化
- 试论国际型人才的培养构架及其评价体系被引量：8
- 2009年
- 在综述已有研究的基础上,构筑了"基于冰山知识体系的国际型人才素质结构"和"基于大学核心职能的国际型人才培养创新平台"构架,并给出了此二者具体的评价指标体系。
- 范徵吴友富
- 关键词：国际型人才
- “天生全球化”企业的基本特征与成长驱动力研究被引量：9
- 2009年
- "天生全球化"企业代表了一种新型的国际企业组织形式,其蓬勃兴起与发展打破了传统国际商务理论所描述的国际化渐进模式。文章结合典型企业案例,分析"天生全球化"企业的典型特征,并探索其高速成长背后的驱动因素。文章认为,全球化的新发展、企业家精神和国际社会资本与关系网络共同构成了"天生全球化"企业创业与成长的驱动力。
- 朱吉庆范徵
- 关键词：企业家精神
- 基于新制度主义的跨文化比较管理学新分析框架被引量：1
- 2012年
- 本文追述了已有的关于跨文化比较管理的15种分析框架,分析了其各自的理论要点和方法视角,并综述了其学术贡献与局限。在此基础上,引入新制度主义方法,提出了'基于制度文明的管理模式——冰河模型'等三个跨文化比较管理新分析框架。
- 范徵曹姝婧王风华
- 关键词：跨文化比较管理新制度主义
- 试论“无国界管理”
- 2012年
- 政治有国界,但信息、经济全球化与区域经济一体化,突破了国界,出现了无国界企业与无国界管理。本文首先考察无国界企业的存在背景,然后正名无国界管理的概念,最后提出无国界管理的战略路径与实现框架。文后还剖析了摩托罗拉无国界管理价值观发展案例。
- 范徵
- 跨文化比较管理分析框架研究综述被引量：4
- 2010年
- 本文追述了关于跨文化比较管理已有的15种分析框架,分析了其各自的理论要点和方法视角,并综述了其学术贡献与局限。在此基础上,引入新制度主义方法,提出了"基于制度文明的管理模式冰河模型"等三个跨文化比较管理新分析框架。
- 范徵曹姝婧
- 关键词：跨文化比较管理
