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国家社会科学基金(10XGL0012)

作品数:4 被引量:12H指数:2
相关作者:杨继君徐辰华韩传峰陈林杰更多>>
相关机构:中共广西区委党校广西行政学院同济大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇课程
  • 2篇课程设置
  • 2篇干部
  • 1篇当前干部
  • 1篇党校
  • 1篇党校领导
  • 1篇信息流
  • 1篇群体性
  • 1篇群体性事件
  • 1篇领导心理
  • 1篇合作博弈
  • 1篇干部培训
  • 1篇干部培训模式
  • 1篇博弈

机构

  • 3篇中共广西区委...
  • 1篇同济大学
  • 1篇广西行政学院

作者

  • 4篇杨继君
  • 1篇韩传峰
  • 1篇徐辰华
  • 1篇陈林杰

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇情报杂志
  • 1篇柳州师专学报
  • 1篇钦州学院学报

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
党校领导干部培训模式的思考被引量:2
2010年
为了实现把中共广西区委党校建设成为全国一流党校的宏伟目标,积极推进领导干部培训模式改革、优化专业结构和人才队伍、加强课程建设显得尤为重要。通过分析现阶段党校培训模式尤其是课程设置存在的问题与不足,提出了有针对性的对策建议。
杨继君
关键词:党校课程设置
领导集体决策博弈模型及其决策失误分析被引量:2
2011年
领导集体决策虽然具有许多优点,但也存在诸多不足之处。目前,由于领导集体决策失误而造成不良后果的事件日益频繁,这些事件带给我们带来的不仅仅是惨痛的教训,更有深层次的原因值得我们去思考、去挖掘。文章以博弈论为分析工具,构建了基于合作博弈的领导集体决策模型;然后利用该模型进行算例分析。在此基础上,剖析了领导集体决策失误的深层原因,并给出了相应的防范建议。
杨继君陈林杰
当前干部培训模式的问题与对策被引量:5
2011年
当前领导干部培训模式的问题为培训课程设置与转型期领导干部培养要求不相符。改进领导干部培训模式的对策有:加强重大理论与实际热点问题的研究;推进教学创新,提高领导干部的培训质量;强化学科建设,突出重点;实施"人才强校"战略,优化教学与科研队伍。
杨继君
关键词:课程设置
基于信息流的非常规群体性事件中主体决策模型及对策研究被引量:3
2013年
在非常规群体性事件的形成与演化过程中,信息对参与者的决策起到至关重要的作用。本文以前景理论为工具,构建基于主导信息与情感因子的个体决策模型以及基于主导信息流的群体决策模型,以此研究群体性事件中主体行为决策的内在演化规律,在此基础上提出化解对策。
杨继君徐辰华韩传峰
关键词:信息流
共1页<1>
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