福建省社会科学规划项目(2011B179)
- 作品数：3 被引量：17H指数：3
- 相关作者：林喜庆焦慧卿郑琳琳更多>>
- 相关机构：中国人事科学研究院莆田学院北京大学更多>>
- 发文基金：福建省教育厅科技项目福建省社会科学规划项目福建省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “组织边缘人”的现实困境与管理策略研究被引量：10
- 2012年
- 文章阐述了"组织边缘人"面临的现实困境,主要体现在工作业务上缺乏深度参与、人际关系上遭遇信任危机、员工权益上受到忽视损害和发展空间上晋升机会渺茫四个方面,指出"组织边缘人"的现实困境将对组织产生系列消极影响,认为"组织边缘人"产生的根本原因在于组织成员自身的性格特质,直接原因是在于组织成员与组织内部的"关系",间接原因在于社会价值观的包容性和社会地位的差异性。在此基础上,从招聘、培训、工作安排、薪酬绩效、职业生涯管理、人际关系和企业文化七个方面提出了预防和治理"组织边缘人"的管理策略。
- 林喜庆
- 关键词：边缘化管理策略
- 海峡西岸经济区科技人力资源竞争力实证研究被引量：4
- 2012年
- 本文以海峡西岸经济区科技人力资源竞争力为研究对象,选择中国东部沿海六个经济区作为比较对象,运用基于AHP的竞争力综合指数法,对海峡西岸经济区科技人力资源竞争力进行实证评价。研究结果表明海峡西岸经济区科技人力资源的综合竞争力指数为58.39,在沿海七个经济区中排名第5位,科技人力资源竞争力位于沿海七个经济区中下游水平。同时提出了提升海峡西岸经济区科技人力资源竞争力的政策建议。
- 林喜庆焦慧卿
- 关键词：海峡西岸经济区科技人力资源竞争力
- 区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”理论模型与指标体系构建被引量：3
- 2011年
- 本文在分析影响区域科技人力资源竞争力的构成要素的基础上,提出区域科技人力资源竞争力的"一体两翼"理论模型,并构建了区域科技人力资源竞争力评价指标体系。
- 林喜庆郑琳琳
- 关键词：科技人力资源竞争力指标体系
