江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD790036)
- 作品数：4 被引量：103H指数：4
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- 农民工参加职业培训意愿的代际间差异分析被引量：18
- 2011年
- 本文采用江苏省的调研数据,考察农民工参加职业培训意愿的代际间差异。结果发现:与第一代农民工相比,新生代农民工参加职业培训的意愿更加强烈,在培训中也更加偏好技术含量高、脑力劳动特征明显的技能;并且对培训成本的支付意愿也高于第一代农民工;此外,两代农民工在培训模式的选择方面也存在着一定的差异。文章最后提出了相关的政策建议。
- 谢勇黄承贵
- 关键词：参与意愿新生代农民工
- 基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例被引量：45
- 2009年
- 根据"南京市外来农民工劳动权益保障情况调查"数据,从劳动合同的签订、就业的稳定性以及工资水平三个方面,对农民工就业质量的影响因素的实证研究发现:从农民工本身的就业主体角度来看,在受教育程度、职业培训状况以及技能水平等人力资本方面具有优势的农民工,其就业的质量也较高。良好的社会资本有助于增强农民工的工作稳定性,但是对于劳动合同的签订以及工资水平没有显著的、积极的作用。
- 谢勇
- 关键词：农民工就业质量人力资本社会资本
- 农民工的劳动合同状况及其影响因素研究被引量：12
- 2012年
- 劳动合同是农民工最重要的劳动权益之一。从是否签订劳动合同和合同年限等两个方面考察了农民工的劳动合同状况及其影响因素。通过江苏省的调研数据,农民工劳动合同的签订率仅为44.2%,劳动合同的年限普遍较短。Probit和负二项回归模型的结果显示:受教育程度、持有技能证书、对相关劳动法律的了解程度与农民工签订劳动合同以及合同年限之间均存在着显著的正相关关系;第一代农民工的合同年限明显长于新生代农民工;从事建筑业以及在民营、个体单位就业的农民工,签订劳动合同的可能性将显著下降,合同年限也显著缩短。提出了政策建议。
- 谢勇丁群晏
- 关键词：农民工劳动合同合同期限影响因素
- 最低工资制度在农民工就业中的落实情况及影响因素研究被引量：28
- 2010年
- 农民工作为目前我国劳动力市场中的弱势群体,也是最低工资制度的重点保障对象。本文以江苏省的调研数据为例,分别从月工资和小时工资的视角对该制度在农民工就业中的落实情况进行了测算。研究发现:如果按照国家《劳动法》、《最低工资规定》中关于最低工资构成、法定劳动时间、加班工资支付等具体条款的要求,那么仅有39.82%的农民工工资高于当地的最低工资标准。基于Probit模型的计量检验显示,文化程度和技能水平相对较低,在住宿、餐饮和娱乐业以及制造业中就业的农民工,其工资低于最低工资标准的可能性将显著增加;而最低工资制度在外资、合资企业中的落实情况显著地好于其他所有制单位。文章最后提出了相关的政策建议。
- 谢勇
- 关键词：最低工资农民工
