国家社会科学基金(08CDJ008)
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 相关作者：王强孙卫芳更多>>
- 相关机构：盐城师范学院盐城纺织职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：历史地理政治法律经济管理更多>>
- 抗战时期陕甘宁边区雇工权益的保障被引量：5
- 2009年
- 抗战时期,中共中央和陕甘宁边区政府立足边区实际,使广大雇工在拥有广泛的经济权益、行使真实的政治权益的同时,切实享受到各项社会权益,极大地提高了雇工的政治地位、生活水平和生活质量,调动了他们的生产积极性和主动性,巩固了抗日民族统一战线和抗日民主政权。深入探讨这一时期陕甘宁边区雇工权益保障的政策与实践,总结得和失,可以为当前切实保障非公有制企业工人权益和构建和谐的劳资关系提供有益借鉴。
- 孙卫芳
- 关键词：抗日战争中共中央雇工权益
- 传承与超越：中国共产党“劳资两利”政策的历史探寻被引量：2
- 2010年
- 马克思主义劳资关系理论揭示了资本主义劳资关系的内在本质、发展趋势和消亡途径,对新民主主义革命和社会主义革命时期中国共产党劳资政策的制定产生了深刻的影响。"劳资两利"作为一个完整的政策体系,是以毛泽东为代表的中国共产党人立足国情,放眼世界,创新理论所取得的重要成果,是马克思主义中国化的成功典范。这一政策超越了劳资矛盾与冲突的"扩大论",提出了"调节论";超越了劳资关系存在与发展的"对抗论",提出了"合作论";超越了劳资问题根本解决的"暴力革命论",提出了"和平改造论"。
- 王强
- 关键词：中国共产党马克思主义劳资两利劳资关系传承
- 中国苏维埃区域劳资政策评析
- 2009年
- 土地革命战争时期,中国苏维埃区域劳资政策的调整经历了由各地苏维埃政权单独制定政策与法规到统一的《劳动法》出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际的吻合度不断提高的发展过程。虽然苏维埃区域劳资政策"左"的错误倾向始终存在,但苏维埃区域劳资政策仍有其积极影响:全面保障雇工权益,巩固了苏维埃政权;加强劳动立法工作,把劳资关系的处理纳入法制化轨道;在与"左"倾错误的斗争中初步实现马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合。
- 孙卫芳
- 关键词：土地革命战争劳资政策劳资两利
