国家社会科学基金(10BJY032)
- 作品数：15 被引量：91H指数：5
- 相关作者：张抗私班晓娜盈帅赵清源王振波更多>>
- 相关机构：东北财经大学辽宁师范大学汇丰银行更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目辽宁省高等教育学会“十二五”高等教育科研课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 少数民族地区人口素质对劳动力就业问题的影响分析——以贵州为例被引量：2
- 2013年
- 本文以贵州少数民族地区为例,从少数民族的人口素质分析入手,探讨人口素质和劳动力就业之间的关系,为促进少数民族地区的劳动力就业提出相关建议与对策。
- 赵清源
- 关键词：少数民族地区人口素质劳动力就业
- 产业转型视角下人力资本高等教育投资研究被引量：2
- 2013年
- 本文采用比较静态方法和二元Logistic回归模型进行实证分析,研究当前中国产业转型时期人力资本教育投资现状及产业转型对人力资本教育投资的要求。研究发现中国产业转型对人力资本高等教育投资的要求与人力资本教育投资现状不匹配,人力资本教育结构和布局不合理及公共教育投资力度不足。本文在实证结果与人力资本教育投资现状相结合的基础上,提出"优先发展教育"的战略,优化人力资本教育投资结构和布局,加大高等教育投资力度,改善职业教育资源配置,以满足经济发展方式转变和产业转型对人力资本的要求。
- 周晓蒙
- 关键词：产业转型就业机会人力资本教育投资
- 产业结构变动对就业有何影响?——基于斯托克夫指数的视角
- 2012年
- 本文引入斯托克夫指数构建向量自回归模型,对1979—2010年我国产业结构、就业结构与城镇登记失业率的数据进行实证检验,分析中国产业结构与就业结构互动关系中存在的问题。研究发现,改革开放以来,我国产业结构与就业结构相互牵拉,但产业结构变动没有引起就业总量的变化。短期内,第二和第三产业结构的变动都会导致城镇登记失业率的上升。第二产业中资本对劳动的替代效应大于其创造效应,第三产业对就业的牵引作用大于第二产业对其的抑制作用。由此,本文给出了调整第二产业技术进步路径,优化第三产业结构,消除劳动力市场制度壁垒等对策建议。
- 张抗私盈帅戴丽霞
- 关键词：产业结构就业结构
- 劳动力供给、地域选择与政策含义——基于大学生行为的实证分析被引量：10
- 2013年
- 就业地域选择是影响大学生就业难易程度的重要因素。本文基于劳动力市场分割的视角,分析了三种劳动力市场分割模式对大学生就业地域选择的影响与制约。通过构建劳动力市场分割的Logistic模型,利用2011年东北地区14所高校毕业生的抽样调查数据,得出性别、专业、生源地和学历等因素对大学生就业地域的选择具有显著影响。在实证分析的基础上,本文提出了灵活引导大学生就业地域选择、完善补偿机制和缩小城乡差距等对策建议。
- 张抗私王振波
- 关键词：劳动力市场分割LOGISTIC模型
- 中国女大学生就业搜寻研究--基于63所高校的数据分析被引量：15
- 2012年
- 文章在工作搜寻的理论基础上,通过构建Logistic多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析。结果发现,性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用;工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实,而在男大学生身上得到证实。同时,男女生就业搜寻的影响因素差异很大。机遇、技能的掌握、吃苦进取、工作能力、观念文化和年龄等因素对女大学生就业搜寻起着正向作用;而影响男大学生就业搜寻的因素为学生干部、人际关系、实习经历、政治面貌和体貌特征。在实证研究基础上文章提出了构建男女平等的就业环境,提高女大学生综合素质和提升高校就业服务能力等建议。
- 张抗私盈帅
- 关键词：女大学生LOGISTIC
- 大学毕业生就业影响因素分析——基于大连高校的调查被引量：1
- 2013年
- 大学毕业生就业一直是社会关注的焦点问题。通过对大连地区高校毕业生就业意愿及去向的调查,分析了大学毕业生就业难的现状以及存在的影响因素。指出转变就业观念、改革高等教育制度、加强就业服务,以及完善政府相关制度是解决毕业生就业问题的现实对策。
- 班晓娜
- 关键词：大学毕业生就业创业
- 性别如何影响就业质量?——基于女大学生就业评价指标体系的经验研究被引量：44
- 2012年
- 本文根据和谐社会和科学发展观的原则,以国际劳工组织、教育部、人力资源和社会保障部以及国家统计局等权威机构典型观点的高频指标为基础,构建了女大学生就业质量全口径评价指标体系。并以"2010年大学生就业问题调查"数据为样本进行了实证检验,得出了影响女大学生就业质量的指标权重排序,为大学及大学生个人充分认识市场、有准备地应对就业提供了参考,同时也为政府解决女大学生就业难问题提供了理论与实际研究的借鉴。
- 张抗私盈帅
- 关键词：就业质量女大学生指标体系
- 我国广播电视媒体人力资源开发问题研究
- 2013年
- 近年来我国广电集团尽管取得了较为瞩目的发展,然而人力资源开发方面所暴露的问题却严重制约了广电集团竞争力的提高和进一步壮大。鉴于此,本文首先系统介绍人力资源管理及人力资源开发问题的相关理论进行分析阐述,其次分析广播电视媒体人力资源开发的现状,包括当前经济形势下人力资源问题所取得的成绩、存在的不足,并结合现状提出建议。
- 赵清源
- 关键词：广电媒体人力资源
- 基于制度分析框架下的计划生育政策与女性就业被引量：5
- 2012年
- 女性与男性的就业差异不仅源于性别劳动生产率的差异及性别歧视,还源于制度因素的影响。本文以计划生育政策为例,应用制度分析框架,具体分析了计划生育政策对女性就业产生的影响,探讨了该政策对女性就业的前劳动力市场效应、劳动力市场效应及混合效应。
- 朱力凡
- 关键词：计划生育政策女性就业
- 就业难与高等教育:现阶段大学生就业问题探析被引量：1
- 2014年
- 就业难问题与高等教育之间相互影响,大学生就业难问题作为经济中的难题受到普遍关注。当前大学生就业难问题有总量问题,更有质量困境。高等教育需要在制度本身、性别差异、性别歧视、女性素质等各个方面进行就业能力的提升,以促进就业。
- 班晓娜
- 关键词：就业难高等教育性别差异
