国家自然科学基金(70672042)
- 作品数：8 被引量：181H指数：6
- 相关作者：窦军生贾生华王晓婷邬家瑛李生校更多>>
- 相关机构：浙江大学绍兴文理学院浙江大学城市学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业代际传承研究的起源、演进与展望被引量：25
- 2008年
- 本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上,初步构建了一个关于家族企业代际传承研究的整合框架,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况,对国内该研究领域未来的发展趋势进行了展望,以期对国内的相关研究提供思路借鉴。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承演进
- “家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别被引量：117
- 2008年
- 本研究着重识别了家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的要素,并对它们的相对重要性做出了初步的判断。通过对41则媒体报道资料的结构化分析和对来自60家面临传承问题的家族企业调查数据的统计分析发现:企业家默会知识、企业家关系网络和企业家精神是家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的三大类要素。无论对三类要素内部需要传承成分的认知,还是对三类要素在传承要素体系中相对重要性的判断,企业家和企业家子女均表现出一定程度的差异。进一步的分析还发现,处在传承过程不同阶段的企业家子女,对三类要素在传承要素体系中相对重要性的评价也存在一定程度的差异。这些研究发现无论对家族企业代际传承理论研究者还是实践者都具有重要的启示意义。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承企业家精神
- “家和”真能“万事”兴吗?——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验被引量：36
- 2009年
- 企业家默会知识在代际间的成功转移是家族企业顺利延续的关键。本文重点探讨了家族情境对企业家默会知识代际转移的影响机理。对来自中国96家处于传承过程不同阶段的家族企业调查数据的统计分析发现:家族情境可以从家族亲密度、家族集体倾向和家族适应性3个维度来刻画,企业家默会知识代际转移应从诀窍知识获取、心智模式领悟、诀窍知识承诺和心智模式承诺4个维度进行测度。家族亲密度对企业家默会知识代际转移的4个维度都具有显著的正向影响,家族适应性仅对心智模式领悟维度有着显著的正向影响,而家族集体倾向对4个维度的影响均不显著。在任者—继承人关系质量对家族亲密度和诀窍知识获取之间的关系存在完全中介效应,对家族亲密度和诀窍知识承诺之间的关系存在不完全中介效应。
- 窦军生李生校邬家瑛
- 关键词：家族企业代际传承知识转移
- 对浙江省公共服务类非营利组织网站的测评
- 2008年
- 文章对浙江40个行业协会网站,主要是杭州,温州,台州,义乌地区和浙江省级网站,进行了为期28天的测评,运用了描述多元统计分析以及层次分析的方法对其中16个动态监测过的网站进行分析,针对统计分析的结果从行业协会总体政策、区域经济水平和信息传递等几方面对造成这种现状的原因进行了探讨,并在此基础上对浙江省行业协会网站建设提出了相关建议。
- 葛笑春
- 关键词：非营利组织行业协会
- 个人意愿、家族承诺与家族企业传承计划的实施被引量：7
- 2007年
- 传承计划的制定与实施有助于推动家族企业的成功延续。本文通过对浙江省51位家族企业创始人和54位创业企业家子女的实证研究发现:在目前我国家族企业的传承实践中,传承计划往往被大多数企业所忽视;在企业的传承过程中,董事会尚未发挥实质性的作用;创业企业家仍是传承过程的主导者,他们的内部传承意愿对传承计划各要素的实施都有着显著的影响;子女愿意接班能够推动家族企业对继承人的选择和培训,有助于企业传承后愿景和发展战略的制定以及企业家离任后角色的明确;家族对企业的承诺有助于家族企业明确传承后的愿景和发展战略。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业个人意愿
- 家族企业女性问题的表现及其理论解释文献综述被引量：1
- 2007年
- 家族企业中女性的崛起亟需相关研究,本文旨在通过对已有研究的回顾为进一步研究厘清方向。主要回顾了家族企业中的女性在进入、领导家族企业阶段面对的具体问题以及未进入家族企业的女性对企业运营与管理的影响,并对家族企业女性具体问题的理论解释进行了小结。
- 王晓婷贾生华
- 关键词：家族企业女性性别视角
- 家族企业代际传承研究演进探析被引量：15
- 2007年
- 代际传承是家族企业成长过程中面临的严峻挑战,因此长期以来一直是家族企业研究者们关注的焦点。本文以107篇公开发表或出版的研究文献为基础①,从家族企业代际传承的内涵、家族企业代际传承研究的主题以及研究方法等角度,对该领域研究的演进脉络进行了系统的梳理和分析,最后结合我国家族企业发展的实际和理论研究现状,对该领域未来的研究趋势进行了展望。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承
- 基于传承过程观的家族企业女性接班人研究综述被引量：6
- 2008年
- 代际传承是家族企业研究领域首要的研究主题,近年来随着越来越多的女性接班人不断地从"后台"走向"前台",女性接班现象引起人们的高度关注。本文以家族企业代际传承过程的演进阶段为主线,对女性接班人的研究文献进行了系统归纳和评述,以期为国内家族企业女性接班人研究提供借鉴思路。
- 王晓婷窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承性别视角
