美国中华医学基金(10-021)
- 作品数：3 被引量：26H指数：3
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- ICU护理工作环境对院内感染发生率的影响被引量：13
- 2017年
- 目的探讨ICU护理工作环境对患者院内感染发生率的影响。方法本研究共调查我国二、三级医院1 890名ICU护士，采用护理实践环境量表（PES-NWI）调查ICU的护理工作环境，护士报告法调查ICU患者院内感染（外科伤口感染、尿路感染、中心静脉插管性血源感染和机械通气性肺炎）的发生率。结果ICU护士PES-NWI得分为3.35（2.77，3.81）分，护士报告的4种院内感染在过去1年内＂曾经发生＂的分别占60.4 %（1 122/1 858）（外科伤口感染）、68.0 %（1 265/1 859）（尿路感染）、52.9 %（981/1 856）（中心静脉插管性血源感染）、66.0%（1 229/1 861）（机械通气性肺炎），ICU护士PES-NWI得分越高，4种院内感染的发生率越低[OR： 0.591（外科伤口感染）、0.664（尿路感染）、0.573（中心静脉插管性血源感染）、0.567（机械通气性肺炎），均P〈0.01]。
结论ICU护理工作环境越好，患者院内感染的发生率越低。
- 裴多多尤黎明郑晶刘可
- 关键词：重症监护病房护理工作环境
- ICU病人ABCD护理分级与人力资源分配有效性研究被引量：5
- 2013年
- 目的验证基于ABCD法的临床护理人力分配方法的有效性,在现有人力的基础上最大程度地满足病人的护理需求,提高护理人力的使用效率和临床护士对临床护理人力分配的满意度。方法同时应用ICU病人ABCD护理分级和治疗干预评分简化版(TISS-28)评分进行研究资料收集,根据病人ABCD护理分级进行合理的床位分配,观察ABCD分级,病人所需的护理工作量与其同时进行的TISS-28评分是否呈正相关;干预方案使用前后护士满意度、患者并发症发生率的变化。结果ABCD法能够有效地区分病人所需的护理工作量,与其同时进行的TISS-28评分呈正相关;使用干预方案前后护士满意度、患者并发症发生率均有明显差异,P<0.05,差异有显著意义。结论应用ICU病人ABCD护理分级进行护理人力资源分配,能均衡护士间的工作量,减少护士过重负荷的比例,提高护理人力的使用效率。
- 周晓舟熊小玲戴庆芳黄苑玲
- 关键词：ICU护理分级
- 广东省二、三级综合医院护理工作环境影响因素调查被引量：8
- 2018年
- 目的 探讨广东省二、三级综合医院护士评价护理工作环境的影响因素.方法 采用问卷调查法,于2014年对广东省23所二、三级综合医院、133个病区共1904名护士进行抽样调查.采用医院问卷调查医院等级、地点、技术力量等级;病区问卷调查病区类型、护士数;护士问卷包括护士一般资料调查表和护理工作环境量表（PES-NWI）.使用EpiData 3.1软件建立数据库,采用SPSS 19.0软件包进行统计描述,并使用MLwiN 2.32软件进行多水平模型回归分析.结果 1904名护士中71.6％对薪酬不满意,56.2％报告工作超时.将护士、病区、医院一般情况作为解释变量引入三水平模型.结果显示,护士学历越低（β=0.140-0.209,P〈0.05）、薪酬满意度越高（β=0.138-0.513,P〈0.001）,对工作环境5个方面评价均越好;工作未超时（β=0.064-0.076,P〈0.05）、所在病区护患比达标（β=0.082-0.118,P〈0.05）、外科（β=0.130-0.148,P〈0.05）、所在医院技术力量低（β=0.093-0.209,P〈0.05）的护士对工作环境的评价分别好于工作超时、护患比未达标、ICU、所在医院技术力量高的护士.结论 护士初始学历、薪酬满意度、工作负荷（工作超时情况、护患比）、病区类型、医院技术力量是护士评价护理工作环境的影响因素,提示创建良好护理工作环境,要重视人才队伍建设、提高薪酬满意度、保障人力配置,从而稳定护士队伍,从根本上提升护理服务质量.
- 林惜君尤黎明郑晶刘可刘佳丽王筠郑玲玲段银菲裴多多
- 关键词：护士护理工作环境影响因素
