创新研究群体科学基金(70121001)
- 作品数：4 被引量：78H指数：3
- 相关作者：刘益杜旖丁李垣曹英万迪昉更多>>
- 相关机构：西安交通大学郑州大学更多>>
- 发文基金：创新研究群体科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 所有权、治理结构与企业创新战略选择被引量：1
- 2004年
- 在不同的所有权和治理结构下,企业创新作为一个高风险的战略选择存在很大的差异.从代理理论出发,分析了不同所有权、治理结构下企业的创新战略选择,认为管理者拥有企业的股权、适当的董事会规模和董事长与总经理分设有利于企业的创新战略选择.
- 朱伟民
- 关键词：所有权创新战略选择
- 关系稳定性与零售商感知的机会主义行为——直接影响与供应商承诺的间接影响被引量：30
- 2006年
- 研究了关系稳定性对零售商感知的供应商机会主义行为的直接影响,以及关系稳定性通过供应商承诺这一中间变量对零售商感知的供应商机会主义行为的间接影响。通过对中国家电行业160对供应商与零售商关系的问卷调查,采用因子分析和结构方程模型的方法对概念模型及假设进行了验证,得出的研究结果表明,双方良好的关系态度既可以直接降低零售商感知的供应商机会主义行为,也可以通过增加供应商的忠诚性承诺和减少其算计性承诺来降低零售商感知的供应商机会主义行为;虽然关系长度对零售商感知的供应商机会主义行为的影响不明显,但它却可以通过增加供应商的忠诚性承诺和算计性承诺来降低和提高零售商感知的供应商机会主义行为。
- 刘益曹英
- 关键词：机会主义行为零售商
- 组织混沌与组织文化变革及创新关系的研究被引量：14
- 2003年
- 本文通过对企业文化研究背景和经济组织混沌特征的分析,指出组织混沌与企业组织文化发展具有协同性。在分析和形成企业组织文化变革动因的过程中诱导混沌,在企业组织文化的变革和创新中利用和控制混沌。借鉴人工神经元网络及其拓扑结构,刻画企业组织不断变革的企业组织文化背景与管理行为动态交互的演进关系,提出了企业组织文化变革与创新的混沌分析框架,进而为组织变革创造组织背景。本文在对某企业组织文化变革的实证研究中印证和应用了上述主要观点。
- 胡笑寒万迪昉
- 关键词：企业文化经济组织
- 关于战略联盟研究现状的分析与探讨被引量：33
- 2003年
- 在搜集整理和分析研究大量战略联盟研究文献的基础上,对现有战略联盟研究现状进行了系统的分析、归纳及总结。提出目前对于战略联盟的研究主要集中在六个方面的研究问题上。揭示了战略联盟有关研究问题间的联系,并针对每一研究问题,阐明了其主要的研究角度、研究观点、研究内容及研究结论。
- 刘益李垣杜旖丁
- 关键词：战略联盟信任绩效
