国家自然科学基金(70472076)
- 作品数：38 被引量：251H指数：8
- 相关作者：郝云宏周翼翔曲亮吴波范钧更多>>
- 相关机构：浙江工商大学浙江树人大学浙江师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 知识型人才组织支持感、职业承诺和职业成功的关系被引量：13
- 2009年
- 通过对149名知识型人才的调查,探讨组织支持感与职业承诺、职业满意之间的关系。结果表明:职业承诺由四个维度(情感承诺、持续承诺、职业动力和职业忠诚)构成;组织支持感对职业承诺不同维度存在不同的影响;职业承诺可以预测职业满意度(职业成功)。
- 余琛
- 关键词：知识型人才职业承诺
- 公司治理机制动态内生性的研究述评被引量：2
- 2011年
- 国内外有关公司治理与绩效关系的研究大部分先验地把内部治理机制作为外生变量来处理,认为二者是从内部治理机制到公司绩效的一种单向静态关系,在这种假设下,得出的研究结论常常难以解释。基于动态内生性视角的研究者认为,股权结构、董事会结构不是一个独立存在的外生变量,而是包括绩效在内的多种因素共同作用的均衡结果,它不仅受当期和上期绩效的作用,同时也可能对当期和下期的绩效产生影响,即二者不仅是内生的,而且还是动态的。国内学者在过去很长一段时间内忽略了这个问题,因此与国外同行相比,国内学者目前在这方面的研究尚处于起步阶段,还有很大的研究空间有待挖掘。
- 周翼翔
- 关键词：公司治理动态性内生性股权结构董事会结构
- 基于学习效果差值视角的企业战略联盟稳定性研究
- 2009年
- 以联盟为平台,通过学习来获取技能、提升实力、维持自身的竞争地位成了不少企业缔结联盟的出发点。但是现实中有些联盟的表现却不尽如人意,表现出高不稳定性。本文基于学习竞赛理论,从扩展学习效果和横向比较视野分析了联盟稳定性,得出了联盟企业学习效果差值与联盟稳定性负相关的结论。同时提出了一些建议以维持联盟稳定,实现共赢局面。
- 郝云宏陈豪钱晨
- 关键词：战略联盟稳定性
- 论东道国吸收服务业国际直接投资的政策选择
- 2008年
- 世界服务业推动全球经济不断向服务经济转型,目前服务业投资已成为国际直接投资的主流之一。随着越来越多的国家将产业发展的重心从制造业向服务业转移,东道国也充分认识到,合理利用各种投资促进措施可以引导服务业的发展导向。东道国应该致力于营造有利的投资环境,充分发挥投资促进机构的作用,大力保护商业数据和知识产权,加强在基础设施和服务业从业者技能的投入。
- 熊琼胡峰
- 关键词：服务业国际直接投资
- 从股东至上到利益相关者价值最大化:一个研究文献综述被引量：2
- 2008年
- 在企业发展的过程中,股东利益至上一直被认为是理所当然的事,也深深被主流企业理论所接受并构成其假设前提之一。然而随着企业社会责任问题的兴起和利益相关者理论的日益完善,该理论正越来越受到人们置疑,包含股东在内的所有利益相关者价值最大化似乎更能调和人们的疑问。但利益相关者理论也面临着许多问题和挑战,其弱点决定着它还并非是一个成熟的理论体系。
- 周翼翔郝云宏
- 关键词：股东至上利益相关者社会责任
- 资源环境约束下“浙商”企业商业模式创新——CESS价值创造模型及典型案例
- "浙商"是浙江籍人士在浙江省内外从事经营管理活动并正在成为中国最大创业团体之一的商人群和企业群,是建设浙江民营经济的主力军和先锋队,是促进浙江从初级市场经济向现代市场经济转型的关键主体。但是,在要素驱动和投资驱动的粗放型...
- 项国鹏
- 文献传递
- 基于“家族理性”和广义“利他主义”的家族企业内部信任冲突分析被引量：3
- 2007年
- 改革开放以来,中国的家族企业在迅速发展的同时,其内部也面临许多冲突。例如,有些家族企业急需职业经理人但又不敢引进,害怕利益被侵占,或者引进职业经理人后双方冲突不断,最终不欢而散。很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文试图以“家族理性”为理论假设,以家族企业中家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为对象,分析家族企业内部信任冲突的机理。
- 郝云宏杨松
- 关键词：家族企业家族理性利他主义家族利益
- 论企业公民行为概念在跨国投资中的确立被引量：2
- 2008年
- 为了在跨国公司的经济利益与东道国的经济发展之间达成平衡,企业公民行为概念应运而生。如何在未来达成的一系列双边和多边投资协定中明确企业公民行为的制度安排,是企业公民行为概念在跨国投资活动中继续发展的关键。
- 郝云宏唐海燕胡峰
- 关键词：企业公民行为跨国投资企业社会责任
- 国家高新区经济效益的综合评价被引量：4
- 2008年
- 近年来,国家高新区已成为我国经济发展新的增长点。文章在建立高新区经济效益综合评价指标体系的基础上,提出了一种基于改进BP算法(采用自适应学习率、动量因子等)的经济效益综合评价模型。该方法不仅能够模拟专家对国家高新区经济效益进行综合评价,而且避免了评价过程中的人为失误,利用样本数据进行实证检验的结果表明,采用该方法获得的结果是令人满意的。
- 郝云宏李文博曲亮
- 关键词：国家高新区BP算法综合评价
- 知识型人才职业生涯自我管理研究被引量：6
- 2011年
- 当今社会,职业生涯的责任已从组织向个人转化,职业生涯的自我管理成为一个非常重要的话题。通过问卷调查和访谈,提出知识型人才职业生涯自我管理的前因变量和结果变量。通过收集170份问卷,对研究假设进行了验证。结果发现:工作伦理和成就需求影响了知识型人才的职业生涯自我管理,而职业生涯的自我管理可以预测职业承诺和职业满意。该研究证实了职业生涯自我管理的价值。
- 方佳敏严虹
- 关键词：知识型人才职业生涯职业承诺
