中国科学技术协会项目(2007DCYJ05)
- 作品数：7 被引量：34H指数：4
- 相关作者：李全喜赵玲王哲更多>>
- 相关机构：北京邮电大学吉林大学更多>>
- 发文基金：中国科学技术协会项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 研究机构科技工作者职业发展压力的实证分析被引量：2
- 2012年
- 依据对6个城市研究机构科技工作者调查的实证数据,分析了研究机构科技工作者的职业发展压力。发现当前研究机构科技工作者的职业发展压力根源于社会、工作单位和个人3个层面的相互交织,并针对相关问题提出了有针对性的建议。
- 李全喜
- 研究机构科技工作者职业发展的制度因素分析被引量：1
- 2010年
- 依据对6个城市研究机构科技工作者调查的实证数据,从宏观、微观两个层面对研究机构科技工作者职业发展的制度环境进行分析,发现相关制度的失灵和结构性缺陷是影响科技工作者职业发展的症结所在。建立健全相关制度是促进科技工作者职业发展的重要途径。
- 赵玲李全喜
- 研究机构科技工作者职业发展的障碍与对策被引量：8
- 2008年
- 研究机构科技工作者职业发展整体机制中存在的"制度性失灵"和"结构性缺陷"是其职业发展障碍的症结所在。在解释相关概念和描述其总体特征的基础上,依据实证材料分析其职业发展的障碍,并提出了应对策略。
- 李全喜赵玲
- 研究机构科技工作者人力资源状况的实证分析被引量：2
- 2010年
- 依据对6个城市研究机构科技工作者的调查数据,从教育状况、科研能力、社会关系三个方面对研究机构科技工作者的人力资源进行实证分析。重视科技工作者的教育和培训、培养"高尖"科研能力的科技工作者、培养高水平的研究生导师队伍是提升科技工作者人力资源的重要途径。
- 赵玲李全喜
- 关键词：人力资源
- 科技工作者职业发展研究综述被引量：7
- 2009年
- 为了解当前科技工作者职业发展的研究状况,采用文献分析方法对当前相关资料进行输理,结果发现国外学者对科技工作者的研究主要是依据职业发展理论,从人力资本、组织资本、制度资本等角度进行。而国内学者的研究焦点集中在科技工作者的道德修养与责任、科技工作者的工作压力、科技工作者职业流动。
- 赵玲李全喜王哲
- 研究机构科技工作者职业流动成因与前景被引量：5
- 2009年
- 研究机构科技工作者职业流动问题日益突出。依据对6个城市研究机构科技工作者的调查数据,重点分析研究机构科技工作者职业流动成因,对研究机构科技工作者职业流动前景进行初步预测。
- 赵玲李全喜
- 女性科技工作者职业发展影响因素的三维解析被引量：13
- 2009年
- 依据实证数据从宏观、中观、微观三个维度解析女性科技工作者职业发展的影响因素。增强和提升女性科技工作者的制度资本、组织资本、人力资本是促进女性科技工作者职业发展的重要途径。
- 李全喜
- 关键词：影响因素
