中国博士后科学基金(2005037588)
- 作品数：6 被引量：52H指数：4
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- 基于冲突管理视角的民企和谐劳动关系构建被引量：7
- 2005年
- 我国民营企业劳动关系中的冲突是一种客观存在,主要表现为:劳动争议案件有继续增长之势;企业内部的信任主要按照以血缘为基础的亲疏排序;劳动契约以短期为主而影响劳动者预期;劳动者的生存和发展要求与企业可能提供的条件和机会不一致。要求管理者必须着眼于调解与开发,采取有效措施化解破坏性冲突,以可行的方法和制度开发良性冲突,构建我国民营企业和谐的劳动关系,推动企业健康发展。
- 罗明忠
- 关键词：民营企业劳动关系冲突管理
- 民工供给不足的民企人力资源管理视角分析被引量：2
- 2007年
- 本文根据民营企业是民工就业主渠道的事实,从民营企业人力资源管理的视角分析民工有效供给不足的原因,最主要的是企业对员工的激励不足,主要表现在:工资待遇低难以对员工形成足够的激励;短期雇佣影响员工的就业安全度;随意延长工作时间,劳动环境较恶劣;人文关怀不够,影响劳动者的潜力发挥和供给。改善民营企业人力资源生态是激励民工供给增加的重要选择,主要包括:适度提高员工工资待遇;树立社会责任意识,着力改善员工工作环境;注意劳动契约的稳定性,增强员工就业安全感;关注员工人文需求,改善人力资源生态。
- 罗明忠
- 关键词：民工短缺民营企业人力资源管理
- 高流动性劳动力市场下企业的招用人策略——以珠江三角洲地区为例被引量：10
- 2006年
- 高流动性是当前珠江三角洲劳动力市场的典型特征,其原因不外是员工自身和企业人力资源管理两方面的原因。在市场条件下,决定企业的招用人策略必须是:确立普通员工同样是企业发展重要资源的理念;明确用人标准,适才而用并做好“留人”工作;让员工看到希望并怀抱梦想;注意提高劳动契约的稳定性;关注员工的人文需求,改善人力资源生态。
- 罗明忠
- 关键词：劳动力市场人力资源管理
- 基于劳动力转移的农村人力建设思考被引量：12
- 2006年
- 罗明忠
- 关键词：农村劳动力转移人力资本劳动力迁移托达罗
- 失地农民的生活保障和就业出路思考被引量：21
- 2007年
- 近年广州市通过改革征地补偿制度、发展集体经济、建立农村养老保险制度以及实施促进就业政策等措施,降低了失地农民面临的风险,值得借鉴。但是,随着城市化的继续推进,失地农民数量不断增加,仍需要在失地农民生活保障和促进就业方面加强探索,以促进新农村建设。
- 潘光辉罗明忠
- 关键词：失地农民社会保障就业
- 新形势下人力资源中介组织的竞争策略选择
- 2006年
- 结构性就业矛盾是中国当前劳动力市场的显著特点,也是人力资源中介组织必须面对的新的就业形势,也对人力资源中介组织的发展提出了新的要求。人力资源中介组织要在竞争中获得优势,必须以社会价值为重,用好差异性战略,突出特色服务等方面着力进行创新。
- 罗明忠
