江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJB880083)
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
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- 浅议培育高校辅导员职业忠诚度的途径
- 2011年
- 尽管近年来各高校均已加强了辅导员队伍的建设,但辅导员的职业忠诚度仍普遍较低。究其原因,主要是因为职业前途暗淡、自我价值无法实现、职业归属感差、福利待遇相对较低等因素造成。可以通过开展职业生涯教育、拓宽升迁渠道、营造以人为本的环境等途径培育辅导员的职业忠诚度,同时要构建公平合理的薪酬体系,完善科学管理体制。
- 杜宇
- 关键词：高校辅导员职业忠诚度
- 高校辅导员职业忠诚度结构探索及提升思考被引量：1
- 2014年
- 高校辅导员职业忠诚度是其愿意持续从事学生工作并尽心尽力做好工作的程度,是与工作有关的态度的集中表现。辅导员职业忠诚度结构包含学校管理、社会支持和自我价值三个因子。当前,影响辅导员职业忠诚度的因素主要来自学校、社会和辅导员个体三个层面。辅导员职业忠诚度的提升,也需要学校、社会和辅导员自身的共同努力。
- 杜宇王倩倩黄海明
- 关键词：辅导员职业忠诚度
- 高校辅导员职业倦怠成因及对策探讨被引量：1
- 2014年
- 高校辅导员队伍出现职业倦怠问题势必会影响高校的教育质量和学生的健康。通过对高校辅导员在工作中的思想和行为的变化进行调查,大部分高校辅导员存在工作态度不积极,缺乏责任感,对工作认同感降低等表现,通过分析辅导员产生职业倦怠的原因,进而提出相应的解决对策,以进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。
- 周丹唯杜宇
- 关键词：高校辅导员职业倦怠思想政治教育
- 高校辅导员职业忠诚度与相关变量的关系研究
- 2016年
- 采用问卷调查法对259名高校辅导员进行施测,探讨高校辅导员职业忠诚度的前因变量和结果变量,研究结果表明:(1)职业忠诚度对职业倦怠有负向影响;(2)自我效能感对职业忠诚度有正向影响,对职业倦怠有负向影响;(3)职业忠诚度在自我效能感和职业倦怠间起部分中介作用;(4)程序公平对职业忠诚度有正向影响,对职业倦怠有负向影响;(5)职业忠诚度在程序公平和职业倦怠间起完全中介作用。
- 王倩倩杜宇
- 关键词：高校辅导员职业忠诚度自我效能感程序公平职业倦怠
