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湖南省哲学社会科学基金(09YBB068)

作品数:4 被引量:7H指数:2
相关作者:汤勇孙倩更多>>
相关机构:湖南城市学院中南大学更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇资本
  • 2篇人力资本
  • 2篇生存型创业
  • 2篇创业
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇人力资本经营
  • 1篇社会网络分析
  • 1篇社会资本
  • 1篇生存型
  • 1篇农贸市场
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇迁徙
  • 1篇权能
  • 1篇资本产权
  • 1篇资本经营
  • 1篇维度
  • 1篇下人
  • 1篇项目管理
  • 1篇民工

机构

  • 4篇湖南城市学院
  • 2篇中南大学

作者

  • 4篇汤勇
  • 1篇孙倩

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇经济经纬
  • 1篇求索
  • 1篇湖南城市学院...

年份

  • 3篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
“生存型”创业社会资本维度的探索性研究被引量:2
2011年
社会资本反映了创业主体所具备的社会网络及通过网络获取创业所需资源的一类资本形式。针对农民工返乡创业现象,本文根据创业性质选定部分"生存型"创业为研究对象。在文献分析和数据调研的基础上,提出"生存型"创业社会资本包含结构维度、关系维度和认知维度的概念构思。并通过因子分析方法,提炼出各维度的指标体系,并结合调研数据解释各维度的特征,实现对"生存型"创业社会资本维度的探索性研究。
汤勇
关键词:社会资本维度
迁徙劳动者主体视角下人力资本经营多维度模型被引量:1
2012年
传统研究一般通过雇佣方或政府部门等间接视角研究迁徙劳动者人力资本,本文提出其人力资本应作主动性资本,视角应集中于迁徙劳动者本身。通过考察劳动者主动经营其人力资本的状况,结合相关理论,提出人力资本经营多维度概念模型,并通过探索性分析和验证性分析实证该模型。基本结论是:迁徙劳动者存在人力资本经营多维度模型,包括人力资本获取、人力资本交换、人力资本控制及人力资本增值四维度,来源地区经济水平对人力资本获取和人力资本交换维度划分有显著的调节作用。
汤勇
关键词:人力资本经营
建筑业农民工人力资本产权结构研究被引量:1
2012年
建筑业由于其项目管理要求,就其工作性质而言具有很强的工作范围不确定性、工作内容一次性、工作地域分割性等特点,决定建筑业农民工人力资本在资本取得、价值实现、基本权益保障等方面都具有一定的特殊性。在文献梳理基础上,本文借鉴人力资本产权理论提出建筑业农民工人力资本产权权能结构包括所有权、收益权和发展权三种权利束。在此基础上,研究三类权利束的特征:在所有权方面表现为投资主体的非系统性、在交易过程中弱抵押性和制度失衡引起的基于所有权的基本权利受损;在收益权方面表现为先天弱势资本导致的产权主体交易能力低下、折价交易以及交易的被动性;在发展权方面表现为人力资本定价的滞后、人力资本价值折损高风险以及人力资本价值提升的曲折。
汤勇
关键词:产权结构人力资本产权权能项目管理
“生存型”创业网络凝聚子群分析——基于某农贸市场创业网络案例被引量:3
2012年
笔者运用社会网络分析方法,以某农贸市场中"生存型"创业整体网络案例为基础,从业务网络、咨询网络和实物支持网络3种支持型网络形式进行凝聚子群分析。研究表明:"生存型"创业网络密度较小,网络稳定性较差;各整体网络的子群中,创业主体表现出较强的同质性,其中咨询网络和业务网络以专业和业务认同为基础,实物支持网络以亲属或朋友这类强连带认同为基础。
孙倩汤勇
关键词:社会网络分析
共1页<1>
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