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湖南省教育厅科研基金(05C028)

作品数：2 被引量：16H指数：2
相关作者：黄赐英陈联更多>>
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相关领域：文化科学经济管理石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇教师
  • 1篇压力源
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇倦怠
  • 1篇角色
  • 1篇角色冲突
  • 1篇教师职业
  • 1篇教师职业倦怠
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇湖南工业大学

作者

  • 2篇黄赐英
  • 1篇陈联

传媒

  • 1篇大学教育科学
  • 1篇湖南工业大学...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
角色冲突：教师职业倦怠的一个重要原因被引量：14
2008年
角色冲突是引起教师职业倦怠的一个重要原因。教师角色冲突主要表现在:互不相容的多种角色行为规范引起的角色冲突;楷模角色与普通人角色冲突;付出投入多与低社会支持的冲突;职业成果模糊与个人成就需要的冲突;现实的角色行为水平与理想的角色要求之间的冲突等五个方面。克服角色冲突的消极影响,可以通过加强组织干预以及增强教师应对角色冲突的能力等策略实现。
黄赐英陈联李世奇
关键词：角色冲突教师职业倦怠
高校教师职业压力分析被引量：2
2008年
压力是一种常见的社会心理现象。高校教师在教育结构调整和改革的背景下面临着较大的压力。压力源有社会变迁、工作构成、工作环境、公众形象等因素,也和个体的压力体验有关。压力既可能是行动的动力,也可能是行动的障碍和阻力。压力需适当的调整。
黄赐英李世奇
关键词：高校教师压力源
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共1页<1>
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