中央高校基本科研业务费专项资金(CDJXS11021114)
- 作品数：7 被引量：83H指数：3
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- 考虑零售商多任务参与下的供应链激励合约研究被引量：8
- 2010年
- 运用多任务委托代理模型研究零售商产品销售和市场知识共享两项工作任务的最优激励合约后得出,若两项工作任务的成本函数之间相互独立,那么激励相容条件下两项工作任务的最优业绩报酬也是相互独立的,且最优激励因子是各项任务下制造商边际收益的增函数、是零售商绝对风险规避系数、各项任务边际成本变化率和业绩方差的减函数,同时提出了效率风险的概念;而如果两项工作任务的成本函数是相互依存的,那么在激励相容条件下,产品销售任务的最优激励合约是"门槛型激励合约",并定量地给出了零售商的"门槛激励条件",最后结合模型结论从理论上解释了供应链企业间普遍存在的一些现实问题。
- 陈伟但斌
- 关键词：供应链多任务委托代理
- 竞争盗版市场下的信息产品定价与盗版防御策略研究被引量：3
- 2011年
- 以竞争的信息产品盗版市场为研究背景,从消费者效用函数出发,通过建立两阶段博弈模型分析了正版厂商的反盗版努力和政府的知识产权保护状况对正版厂商的定价策略和盗版防御策略选择的影响。研究表明:反映政府知识产权保护程度的盗版成本系数和盗版质量是影响正版厂商定价与盗版防范策略的重要因素。关于取不同的数值区间时,正版厂商的盗版防范策略各不相同。
- 张旭梅邓流生陈伟丁雪峰
- 关键词：信息产品盗版知识产权保护
- 面向知识密集型企业的岗位知识库构建与管理研究被引量：3
- 2011年
- 知识经济时代,知识型员工及其所拥有的知识成为知识密集型企业保持核心竞争力的最重要源泉。文章针对目前知识密集型企业中知识型员工流动性大,企业内部岗位知识分散且极易随知识型员工岗位变动而流失的问题,从岗位知识分析入手,建立了规范化、标准化的岗位知识库,并制定了相应的岗位知识库管理制度以保证其正常运行。
- 陈伟张旭梅
- 面向知识密集型企业的岗位知识管理系统研究与应用被引量：2
- 2011年
- 针对目前知识密集型企业中知识型员工流动性大,企业内部岗位知识分散且极易随知识型员工岗位变动而流失的问题,结合基于岗位的知识管理理念,搭建了基于岗位的知识管理系统框架,设计了系统体系结构和应用功能模块,开发了岗位知识管理系统,并在重庆市永川供电局得到了有效应用,解决了"人走知识去"等问题,实现了岗位知识的分类、储存与共享。
- 陈伟张旭梅但斌李俊
- 关键词：知识管理系统
- 逆向供应链企业间知识共享的决策机制研究被引量：18
- 2013年
- 针对由单一制造商和单一第三方回收商组成的两级逆向供应链,建立了逆向供应链企业间知识共享的博弈模型;通过该模型得出了逆向供应链知识共享的均衡策略,进一步探讨了逆向供应链知识共享的2个合作条件:①制造商在成本节约收益中的分享比例必须大于某个阈值,②制造商所获得的整体收益比例必须大于制造商的知识共享成本分担比例;最后分析了知识共享成本分担比例和总体回收量对知识共享量的影响,以及成本节约收益共享比例和边际收益对知识共享成本分担比例的影响。
- 张旭梅黄陈宣
- 关键词：知识共享逆向供应链
- 考虑知识共享的逆向供应链定价策略研究被引量：3
- 2011年
- 针对由单一制造商和单一第三方回收商组成的逆向供应链,建立了考虑知识共享的逆向供应链定价模型。基于该模型得出知识共享前后制造商和回收商的最优定价策略、最优知识共享量和最优利润。进一步研究了回收商的初始回收再利用率、知识吸收能力和制造商的知识共享成本系数对制造商和回收商的回收价格的影响。最后对两种情况下双方的定价和利润进行比较分析,得出知识共享可实现多赢的结论。
- 张旭梅黄陈宣徐广业
- 关键词：供应链管理供应链定价知识共享逆向供应链
- 供应链企业间信任、关系承诺与合作绩效——基于知识交易视角的实证研究被引量：48
- 2011年
- 以供应链企业间知识交易为视角,构建了信任、关系承诺、知识交易与合作绩效之间关系的理论模型。利用结构方程模型结合256家供应链上下游企业的调查数据对上述理论模型进行了实证研究。研究结果表明,供应链企业间信任对关系承诺、知识交易与合作绩效有显著的正向影响;关系承诺对合作绩效有显著的正向影响,但其对知识交易的影响并不显著;知识交易对合作绩效有显著的正向影响。研究结果告诉企业管理者,不仅要重视供应链企业间高水平信任与关系承诺的建立,而且要通过加强知识交易以促进供应链企业间的知识共享与转移,从而实现供应链合作绩效的提高。
- 张旭梅陈伟
- 关键词：供应链信任关系承诺合作绩效知识交易
