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广西教育科学“十二五”规划课题(2011C0125)

作品数:6 被引量:21H指数:3
相关作者:朱良华张堂云杨西春更多>>
相关机构:梧州学院更多>>
发文基金:广西教育科学“十二五”规划课题广西高等教育教学改革工程项目广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇高校
  • 2篇本科
  • 1篇新建本科
  • 1篇新建本科院校
  • 1篇新兴产业
  • 1篇应用型人才
  • 1篇院校
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性新兴产...
  • 1篇职业教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇同创
  • 1篇专业集群
  • 1篇专业群
  • 1篇资源管理
  • 1篇西江经济带
  • 1篇协同创新
  • 1篇教育
  • 1篇教育转型

机构

  • 6篇梧州学院

作者

  • 6篇朱良华
  • 2篇张堂云
  • 1篇杨西春

传媒

  • 3篇梧州学院学报
  • 1篇教育评论
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇广西教育

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
西江经济带协同创新能力评价研究构想被引量:1
2013年
开展西江经济带协同创新能力评价研究对于广西把握当前发展机遇具有重要现实意义,而目前鲜有人开展相关研究。建议以协同学和创新理论为指导,通过分析影响西江经济带协同创新能力提升的主要因素,建立一套系统科学、可操作性强、具有发展性的评价指标体系,对西江经济带协同创新能力进行全面评估,并根据评估结果探讨培育和提升西江经济带协同创新能力的对策。
朱良华
关键词:西江经济带协同创新
广西高校人力资源管理本科专业设置现状及梧州学院的对策研究被引量:1
2015年
就业市场上人力资源管理专业人才的需求持续上升。在需求力量的牵引下,广西人力资源管理本科专业得到了快速发展,但人才培养定位趋同现象比较严重,与市场需求存在结构性错位,并且区域分布结构也不够合理。这无疑为梧州学院设置人力资源管理本科专业提供了难得的机会。根据广西高校人力资源管理本科专业的设置现状和梧州学院的发展实践来看,梧州学院设置人力资源管理本科专业不仅是必要的,而且是可行的。建议梧州学院加快人力资源管理本科专业建设步伐,努力做到入主流、显优势、呈特色,面向珠江——西江经济带中小企业培养复合型应用型人力资源管理专业人才。
朱良华
关键词:人力资源管理本科专业
广西新建本科院校专业结构现状考察及优化被引量:8
2016年
专业结构优化是新建本科院校在转型发展背景下适应经济社会发展、培养应用型人才的必然要求。文章运用描述性统计分析方法对广西14所新建本科院校专业结构进行深入考察,指出这些院校存在专业设置与区域经济匹配度不高、专业集聚效应不明显及专业内涵建设不足等问题,并提出专业结构设置应立足于区域经济发展、依托产业集群构建专业集群、实行差异化竞争、丰富专业内涵等策略。
张堂云朱良华
关键词:新建本科院校专业集群
应用型人才内涵与梧州学院应用型人才培养模式研究框架构建被引量:9
2013年
应用型人才是相对于研究型人才而言的,它更侧重于知识的应用。应用型人才为低层次人才、不需要重视理论知识的学习,是人们认识上的误区。准确理解应用型人才的内涵是开展应用型人才培养模式研究的前提。建议梧州学院将应用型人才培养的顶层设计与应用型人才培养具体模式探讨有机融合起来,构建系统科学、更具操作性的研究框架。
张堂云朱良华
关键词:应用型人才
广西战略性新兴产业科技创新问题研究述评与研究设想被引量:4
2013年
国内关于战略性新兴产业科技创新问题的研究注重的是对政府规划或领导意志的解读、论证和宣传,策略与建议也多是集中政策扶持、人才队伍建设等惯常手段,广西区内的研究则显明落后于全国水平。未来应将战略性新兴产业科技创新问题回归到"科技创新问题"这一本原。广西则可以考虑按照"定量关系—数量模型—定性模式"这一思路,结合广西战略性新兴产业的特色与实际,研究探讨提升广西战略性新兴产业科技创新能力的具体策略,构建广西战略性新兴产业科技创新体系,推动广西战略性产业实现跨越发展。
杨西春朱良华
关键词:战略性新兴产业
职业教育转型背景下高校加强专业群产教融合特色建设研究——以梧州学院为例被引量:1
2015年
在职业教育转型背景下,要想避免同质化竞争,实现差异化发展,高职院校必须加强专业群产教融合特色建设。以梧州学院为例,深入开展现代职业教育视阈下新建本科院校专业群产教融合特色建设理论研究。
朱良华
关键词:专业群
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