国家自然科学基金(70972025)
- 作品数：8 被引量：173H指数：5
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- 相关机构：清华大学中国人民大学香港浸会大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 辱虐管理、心理安全感知与员工建言被引量：94
- 2012年
- 基于中国组织情境中辱虐管理对员工建言行为影响的研究,认为企业上级领导实施辱虐管理,首先会削弱员工的心理安全感,继而影响员工建言行为,心理安全感知是辱虐管理与员工建言之间的关系的中介。此外,研究结论还表明,辱虐管理对心理安全感知的削弱作用会受到员工不确定性规避特质的影响,对于高不确定性规避的员工而言,企业上级领导实施辱虐管理,此类员工感受到的"心理不安全"更强。最后,以来自新疆维吾尔自治区2家石化企业中的258名员工和102名上级领导的配对数据验证了以上理论假设。
- 吴维库王未刘军吴隆增
- 关键词：不确定性规避
- 领导情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究被引量：23
- 2011年
- 集中考察了情绪智力水平与从下属激励效果衡量的领导绩效之间的关系。通过对8家样本企业的中层经理及其直接下属进行问卷调查,较为完整地收集了下属和上司的情绪智力水平、下属的绩效水平和下属的态度等数据。再对筛选得到的230个样本数据进行统计分析,结果表明,领导情绪智力水平对员工组织承诺和员工份外工作绩效有显著正向影响,而与员工份内工作绩效和工作满意度的相关性不显著。因此,通过提升领导情绪智力水平,能够帮助企业有效提高员工的组织承诺和份外工作绩效。
- 吴维库关鑫胡伟科
- 关键词：情绪智力领导绩效工作绩效
- 创业型领导对员工组织承诺和工作满意度的影响——考虑情绪智力的中介作用被引量：13
- 2014年
- 回顾了国内外创业型领导相关研究文献,在此基础上建立了创业型领导者与员工间不完全信息静态博弈模型。利用通过问卷调查收集到的20多家企业的208对匹配的领导者与员工数据,采用主成分分析法和回归分析法,进一步实证分析了创业型领导特质对员工的组织承诺和工作满意度的影响作用以及员工情绪智力的中介作用。研究结果表明:创业型领导特质对员工的组织承诺和工作满意度都有显著的正向影响,即创业型领导可提升员工的组织承诺和工作满意度;员工情绪智力在创业型领导特质与员工的组织承诺和工作满意之间起到中介作用。
- 李恒李玉章陈昊吴维库
- 关键词：组织承诺工作满意度情绪智力不完全信息静态博弈
- 企业低碳绿色战略研究被引量：26
- 2010年
- 环境问题越来越受到关注，发展低碳经济、追求绿色成长的紧迫性与必要性也日益增强，低碳绿色战略的核心就是“危机中的企业转机管理”。本文研究了企业低碳绿色战略提出的环境、战略框架及实施的重点步骤。
- 吴维库李贞恩
- 关键词：低碳
- 相对核心能力:概念内涵与理论框架
- 核心能力理论以其强大的解释力得到了学界的广泛认可,并被普遍应用于企业竞争战略分析中。然而,核心能力理论存在的不足也使得其普适性和实际操作性都受到严重影响。那些在局部有竞争优势但是在更广的范围内没有竞争优势的企业,是否有核...
- 关鑫吴维库
- 关键词：竞争情境商业模式
- 文献传递
- 导师式领导风格及其作用机理研究被引量：1
- 2014年
- 在对导师式领导概念进行界定的基础上,系统地诠释了导师式领导的基本功能和作用机理,提出了导师式领导风格测量量表的基本开发思路,初步搭建起导师式领导的理论框架,夯实导师式领导的理论根基。
- 关鑫吴维库
- 关键词：心理功能
- 企业相对核心能力:概念内涵与理论框架被引量：4
- 2011年
- 核心能力理论以其强大的解释力得到了学界的广泛认可,并被普遍应用于企业竞争战略分析中。然而,核心能力理论存在的不足也使得其普适性和实际操作性都受到严重影响。那些在局部有竞争优势但在更广的范围内没有竞争优势的企业,是否有核心能力?那些现在没有竞争力的企业是否在未来会有竞争力?那些有核心能力的企业也有丧失能力的时候。基于此,本文创造性提出并界定了狭义的相对核心能力概念:在具体的竞争情境下,企业所拥有的有价值的、稀缺的、难模仿的和不可替代的累积性学识,即在具体竞争情境下满足核心能力的判定标准。进而,构建了一个具有较高理论价值和现实意义的一般分析框架,从商业模式、组织学习角度入手分析如何构建企业相对核心能力。
- 关鑫吴维库
- 关键词：竞争情境
- 关于恶意归因倾向与组织自尊作用机制的研究被引量：14
- 2013年
- 在对6家制造型企业的283员工进行问卷调查的基础上进行回归分析。研究结果表明,辱虐管理行为之所以会引起员工的反抗行为,在很大程度上是因为辱虐管理会导致员工的组织自尊丧失,继而产生破坏性心理自卫效应。此外,员工个体的恶意归因倾向也在此过程中起着重要的调节作用,影响到员工对于上级主管行为的理解,也影响到自身的心理认知。
- 刘军王未吴维库
- 关键词：组织自尊
