国家软科学研究计划(2008GXQ6D163)
- 作品数：9 被引量：14H指数：2
- 相关作者：方润生王玲玲钟和平文青李耀峰更多>>
- 相关机构：中原工学院重庆大学哈尔滨工业大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划河南省教育厅软科学研究计划项目河南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- 基于专利成果视角的我国高校科研产出特征分析
- 2013年
- 基于专利产出的视角,对我国大陆地区2005-2009年间不同类型高校的专利申请、授权以及专利转化等方面的数据进行了分析.结果显示,分析期内,我国高校专利申请量增长迅速,年平均增长率达28.2%;重点高校专利授权量是普通高校授权量的2倍;科研项目数量/专利申请量/专利授权量/专利售出量≈225/33/15/1.结果表明,我国高校专利申请质量还不够高,专利转化途径还不通畅,教育部直属高校在科研创新活动中充当着主力军作用.针对我国高校科研活动中存在的问题,提出了相应的政策建议.
- 方润生李耀峰郭朋飞谭海涛
- 基于知识的可见度及系统化程度的能力二维分析被引量：1
- 2010年
- 从知识的可见度和系统化程度这2个维度出发,对企业能力的基本特征进行了分析,指出不同的能力通过对4种类别的知识(隐性的片段知识、显性的片段知识、隐性的系统化知识、显性的系统化知识)的应用而产生差异,同时显示了不同能力之间的基本关系特征;针对现有相关文献中出现的4个主要的能力概念,分析了不同能力的特点.
- 方润生王玲玲
- 关键词：企业知识
- 大客户营销的问题与对策被引量：6
- 2009年
- 大客户是企业的战略性资产,如何提高大客户营销效果一直是企业营销的难点。结合大客户营销理论与实践,探讨了大客户营销存在的认识误区和实践问题,并提出了提高大客户营销水平的对策。
- 钟和平
- 关键词：大客户大客户营销市场营销
- 影响高校技术知识向企业扩散的因素:基于能力视角的研究述评
- 2010年
- 从能力视角对高校知识扩散能力、企业吸收能力、企业技术创新能力以及能力之间关系的影响因素进行了文献分析,发现目前关于高校技术知识向企业扩散过程中相关影响因素的研究,较少关注不同能力之间的关系及其对企业技术创新能力的影响,定性研究较多而定量分析较少,尚未从企业生命周期不同阶段来考察能力之间的关系及其变化对企业技术创新能力影响的文献.针对这种情况,提出了基于能力视角来研究高校和企业不同能力间的关系对企业技术创新能力影响的思路.
- 张婧娴方润生
- 关键词：产学研合作企业吸收能力企业创新能力
- 影响高校技术知识向企业转移的主要因素研究被引量：2
- 2010年
- 分析了国内外有关高校技术知识向企业转移影响因素的文献,对现有文献提出的影响因素进行了梳理,并归纳总结出22个主要影响因素;通过对郑州市5所高校与企业开展技术合作现状的分析发现,学术积累和校企关系资源也显著影响高校与企业开展的技术合作;通过对成功向企业实施过技术转化的87位高校教师进行问卷调查,对总结出的24个主要影响因素进行了排序,结果显示:高校的研发能力、校企之间的信任、校企合作机制(技术转移的渠道及方式)、校企关系资源、企业与高校合作的经验(经历)、(高校)技术的市场预期、研发经费的资助强度、企业的合作意愿、校企间的交流以及(高校的)学术积累是排在前10位的关键影响因素.
- 文青方润生
- 关键词：校企合作关系影响因素排序
- 产品研发过程中不同类型企业能力的相互关系研究被引量：1
- 2009年
- 针对产品研发环节,分析了企业的网络能力和技术能力及其交互对产品研发成功的影响,提出了相关假设并利用河南省283家制造企业的调研数据进行了初步的实证检验.结果显示,企业网络能力和技术能力的提高都有利于促进产品研发的成功,但两者的交互作用与产品研发成功之间存在三种关系:显著的互补关系、显著的互斥关系及介于两者之间的潜在的互补(互斥)关系.从知识管理的角度来看,我国制造业企业存在的"引进—落后—再引进—再落后"的怪圈,其主要原因之一,可能就是一些来自于企业外部的增量知识与企业内部的存量知识难以融合、进而难以形成系统化的知识,最终难以促进企业产生持续的技术创新.
- 王玲玲方润生
- 关键词：网络能力技术能力
- 个人隐性知识的形成特征对隐性知识转移和分享的影响被引量：2
- 2009年
- 基于个人禀赋、个人活动以及活动的情景3个基本维度对个人隐性知识的形成特征进行了分析,从转移关系的构建、转移条件和方式等6个方面阐述了隐性知识的不同特征对其转移的影响;并进一步分析了隐性知识的不同特征——通过选择"自己人"以及在非官方活动进行分享,来实现知识的积累和价值创造;研究显示,构建非官方的组织学习机制,鼓励非官方的活动的深入、持续开展,是不断丰富组织的隐性知识库,增强组织不可模仿的竞争优势的重要保障.
- 方润生王玲玲
- 关键词：知识管理隐性知识知识转移知识分享
- 多维绩效评价的激励合约与效率被引量：2
- 2009年
- 基于委托代理理论的分析框架,通过建立模型分析了多维绩效评价对激励合约的影响。若企业管理水平较高,增加的绩效指标的评价不难,则增加绩效评价指标能提高委托人和代理人的总收益;若企业管理水平不高,非第一绩效指标不好观测,则只评价第一绩效指标,相对而言,对提高委托人与代理人的总收益更有利。这些研究结论有效解释了企业技术创新工作和营销工作的绩效评价方面存在的一些现象与问题。
- 钟和平
- 关键词：绩效评价代理理论
- 我国旅游资源追踪系统框架的设计研究
- 2011年
- 为了使旅游服务和旅游资源能有高效的配置并得到及时的信息反馈,提出了一种宏观层面的旅游资源追踪系统.运用归纳推理与演绎推理的方法,设计了一种集订购、服务、协同和监管等功能于一体的快速反应系统,并设计了以整合旅游电子商务管理者、旅游实体管理者、旅游消费者和旅游相关资源等为目的的追踪系统框架,为规范旅游追踪系统提供了有实际参考价值的模型.
- 韦映梅
- 关键词：旅游
