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劳动密集型中小企业人性化管理研究被引量：4: 2010年; 目前在世界很多地方的大企业中都实施人性化管理,而且有很多企业都相当成功,但是在劳动密集型中小企业就很少实施。为实现持续发展,劳动密集型中小企业可以实施人性化管理,其前提一是要有基本的管理制度,二是实行低薪高福利的政策,三是要有较强竞争力的产品。; 成达建岑柱明; 关键词：人性化管理

资源禀赋与高校衍生企业绩效关系研究——以我国高校上市公司为例被引量：14: 2010年; 衍生企业作为一种独特的创业组织形式,被认为与母体组织间存在不同程度的资源连接。根据资源基础理论,从母体继承资源的丰富程度和资源类别对衍生企业绩效有着重要影响。以上市高校衍生企业为对象,研究了衍生企业从母体所继承的不同类型的资源(管理资源、技术资源、资本资源和社会资源)对企业绩效的影响,实证研究支持了资源继承水平有助于提升衍生企业绩效这一观点,并进一步显示了不同种类资源对于绩效的影响也有所不同。; 苏晓华王招治; 关键词：资源禀赋绩效

消费者行为视角的香港拍卖网站竞争研究: 2010年; 以香港网上拍卖网站的用户为对象,运用问卷调查方法,从消费者行为的角度研究香港拍卖网站的竞争。研究结果显示,网上拍卖用户选择拍卖网站的考虑因素主要是商品数量、浏览人数和网站设计。一方面,香港Yahoo拍卖较早地拓展了用户规模和市场占有率,获得了网络效应,使得Yahoo拍卖的本地交易效率较高,从而居于领先地位。另一方面,eBay必须积极吸引买家,增加成交量,持续改进网站设计以及充分利用自身的全球交易平台优势。; 成达建黎汉铨; 关键词：消费者行为网上拍卖网络外部性 C2C

伙伴选择、战略设计与合资企业学习效果——广州标致与广州本田的比较研究被引量：5: 2007年; 文章对影响合资企业学习效果的因素进行了考察,认为恰当的伙伴选择与自身战略设计分别构成影响学习效果的内外生因素。选择合作伙伴时应以对方的输出意愿与输出能力为基准,而相应合资战略则应以提升自身的学习意愿与学习能力为基础进行设计。此外,包括股权结构及组织安排在内的治理结构也是在进行战略设计时应考虑的重要内容。伙伴选择与战略设计的适配、与文化差异有关的情境因素也会影响到学习效果。在此理论基础上,文章还以广州本田与广州标致两合资企业为对象,对上述框架进行了案例讨论。; 苏晓华张书军; 关键词：伙伴选择

环境管制对环境创新国际扩散的影响机制研究被引量：5: 2009年; 首先分析了环境创新的"双重外部性"特征,指出政府干预的必要性。然后,利用一个领先-滞后市场模型,分析环境管制对环境创新实现国际扩散的影响机制,识别出有利于环境创新领先市场出现的5个基本要素。最后,指出政府在环境技术创新的支持上要有所差异,避免产生异质创新而损害国际竞争力。; 彭海珍; 关键词：环境创新环境管制

控制、学习能力与本土企业绩效: 2008年; 合资企业为合作双方提供了相互学习的机会和平台,尤其是对弱势企业或产业中的后来者。然而,大量个案研究却表明在以市场换技术的中外合资企业里,合资对提升中方企业学习能力的作用非常有限。基于此,本文认为,在合资企业里,中方企业只有在掌握强有力的控制权的基础上,不断提高自身的学习能力,进而才能产生良好的企业绩效,并选取乐百氏、娃哈哈与达能合作的不同绩效来对比研究。; 苏晓华王招治; 关键词：绩效

基于组织绩效的高层管理团队研究述评被引量：3: 2011年; 20世纪80年代以来,有关高层管理团队(TMT)的理论研究及探索越来越受到国内外学界的关注,并逐渐形成以下两种主要的研究倾向:一是判定TMT组成特征与组织绩效之间的因果关系,并主要基于TMT组成特征的内容和结构,用人口统计学特征代替认知和价值观等心理特征来分析和预测高管团队绩效;二是解释TMT组成特征与组织绩效之间因果关系的作用机理,而这类研究又主要分成两个方面:(1)基于TMT内部运作过程,重点关注TMT组成特征中各个构成因素和组织绩效之间存在的中介效应和作用关系,并由此演绎出一系列对TMT行为整合的实证研究;(2)基于TMT所处的外部环境来解释TMT组成特征与组织绩效的关系,考察不同情境下TMT组成特征对组织绩效的影响。基于对现有理论和观点的梳理,本文对未来TMT研究提出以下展望:加强TMT认知特征、价值观对团队运作过程及行为的影响研究;引入TMT"过程损失"研究;在现有研究成果的基础上加入对CEO层次变量的考量;深入研究TMT战略决策的作用机制;深化TMT理论的情境研究。; 何霞苏晓华; 关键词：高管团队组织绩效

多元化战略的二维分析模型与企业扩展的路径选择被引量：4: 2008年; 文章探析了多元化战略的二维模型、业务多元化、地域多元化、业务多元化与地域多元化的综合影响,并得出结论。; 汪建成梁晓灯毛蕴诗

知识资源的网络获取与集群企业模仿创新能力构建——以组织学习为调节变量的结构方程检验被引量：8: 2009年; 通过实地调研和119份调查问卷的数据分析,对集群企业获取知识资源的网络途径、知识资源对模仿创新能力的影响,以及组织学习在其中的调节作用进行了检验。结果显示,在现阶段,集群企业与供应商、客户、本地政府、商会和金融机构的关系,对于知识资源的获取具有主导作用,知识资源获取越多,集群企业的模仿创新能力则越强,但这种关系受到了集群企业学习能力的影响。; 代吉林张书军李新春; 关键词：知识资源网络组织学习模仿创新

高校衍生企业的企业家能力、资源基础与企业绩效被引量：5: 2011年; 在影响企业绩效的各种因素中,企业家能力是最为核心的内容。现有研究普遍认为,高校衍生企业作为一种特殊形式的衍生企业,其从高校获取的一系列战略资源有利于提升企业绩效,但对于企业家能力在这一过程中的正向促进作用鲜有触及。从衍生企业与资源继承、企业家能力与绩效等相关理论视角入手,以我国3家典型高校上市公司为对比案例,分析验证企业家能力在高校衍生企业资源—绩效关系中的核心地位。; 王招治苏晓华; 关键词：企业家能力资源基础企业绩效

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