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淮安市软科学项目

作品数:10 被引量:52H指数:4
相关作者:王勇王勇李玉松刘东杰史修松更多>>
相关机构:淮阴工学院南京航空航天大学淮阴师范学院更多>>
发文基金:江苏省“333工程”培养资金资助项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学一般工业技术更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 2篇人才集聚
  • 1篇政府
  • 1篇政府促进
  • 1篇政府行为
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇农村
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源
  • 1篇农村人力资源...
  • 1篇区位
  • 1篇区位优势
  • 1篇区域人力资源
  • 1篇人才资源
  • 1篇人才资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇综合评价
  • 1篇熵值法
  • 1篇劣势

机构

  • 4篇淮阴工学院
  • 2篇南京航空航天...
  • 2篇淮阴师范学院
  • 1篇中国矿业大学
  • 1篇淮安市农业科...
  • 1篇淮安市中级人...

作者

  • 2篇李玉松
  • 2篇王勇
  • 2篇王勇
  • 1篇史修松
  • 1篇姜夕泉
  • 1篇孙苏阳
  • 1篇王勇

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇生产力研究
  • 1篇江苏科技信息
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇农业经济
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2004
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
科技人才集聚效应的实证研究——基于江苏的数据被引量:13
2011年
随着知识经济的发展,技术进步与产业结构升级的速度不断加快,各类人才频繁流动呈现集聚态势,集聚效应日益突显。在回顾已有文献资料基础上,利用江苏的13个地级市面板数据,实证研究了科技人才集聚对区域经济社会发展的溢出效应,并提出了相关结论建议。
王勇
后金融危机时期江苏出口贸易对产业升级的影响与对策被引量:1
2011年
世界经济逐步走出金融危机,但是金融危机并没有完全消除,发展缓慢困扰后金融危机时期的各国经济。文章从贸易需求和产品结构角度分析出口贸易对江苏产业升级的影响,提出了优化产业结构、积极发展服务业、配套产业、扶持民营企业和大力发展绿色产业等产业升级对策。
史修松
关键词:后金融危机出口贸易
区域人力资源可持续发展水平的综合评价被引量:1
2012年
人力资源可持续发展是区域经济和社会事业可持续发展的重要保证.文章从可持续发展的要求出发,界定了区域人力资源可持续发展的概念及特征,构建了人力资源可持续发展的评价指标体系,并运用熵值法进行综合评价,解决以往区域人力资源评价中存在的许多弊端.以江苏省人力资源发展状况作为样本进行实证分析.
李玉松
关键词:人力资源可持续发展熵值法
“互联网+”视角下地方精准扶贫模式创新研究被引量:5
2018年
"十三五"时期,精准扶贫是我国消除贫困、全面建成小康社会的关键,面对精准扶贫热潮,政府部门和学界都在积极探索。目前,许多地方利用互联网技术围绕精准扶贫开展了创新性的工作,形成了地方精准扶贫模式创新,具有一定的现实意义,并进一步发展了精准扶贫的内涵。本文以江苏省某市利用互联网开展"阳光扶贫"为例,研究"互联网+"视角下的地方精准扶贫工作模式创新,分析其推进过程中的制约因素,剖析地方精准扶贫中存在的突出问题,探索实施精准扶贫创新模式,为精准扶贫提供工作思路,解决发展不平衡不充分的矛盾,实现脱真贫、真脱贫。
张一洲孙聂娟
关键词:互联网
基于SWOT分析法的淮安市人才集聚研究
2010年
一、淮安人才集聚的优势与劣势分析 (一)人才集聚的优势 区位优势明显。从空间区位上看,淮安地处苏北腹地,是连接苏北五市的交通运输走廊,素有“南船北马”水路中转中心之说,是一座典型的交通依托型城市。从经济区位上看,淮安处于沿江、沿海、沿大陆桥三大经济结合带,在三大经济带的联系、交流、融合中处于无可替代的地位。随着长三角一体化战略和沿海开发战略的提出,淮安成为长三角一体化发展的组成部分,具有明显的区位优势。
王勇
关键词:人才集聚SWOT分析法区位优势交通运输劣势分析
科研院所的人才资源管理
2004年
人才资源,是指在一定时间和空间条件下,人才的数量和质量的总和.所谓人才资源管理,则是为了完成管理工作中涉及以知识与能力为特征的人或人事方面的任务所需要掌握的规律及各种技术.也就是运用现代化的科学方法,对与一定物相结合的人才进行合理的培训、组织、配置、使用,使人才及其物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行有序有度的诱导、控制和协调,充分激活人才的主观能动性和创造性,以实现组织目标.
姜夕泉孙苏阳
关键词:人才资源管理
人才集聚研究综述被引量:14
2011年
在知识经济悄然兴起背景下,人才集聚成为学术界研究的热点。文章从人才集聚的概念入手,对人才集聚的内涵、特征进行和归纳的总结,在此基础上,对人才集聚的影响因素、人才集聚的效应、人才集聚模式进行了简要的探讨,分析了当前研究的局限并展望了未来的研究趋势。
王勇
发达国家政府促进农村人力资源开发的经验与借鉴被引量:17
2011年
本文在介绍并比较美、德、日等发达国家政府促进农村人力资源开发的成功经验基础上,结合我国政府在农村人力资源开发方面的一些行为偏差,提出我国政府应积极借鉴国外经验,从政策制定、机制建构、制度创新等方面采取切实有力的措施,加快农村人力资源开发,促进农村人力资本的有效形成,推动农村经济持续快速健康发展。
李玉松
关键词:农村人力资源开发政府行为
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