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基层医院临床护士工作压力现状及影响因素的Logistic回归分析被引量：9: 2012年; 目的探讨基层医院临床护士工作压力的现状及其影响因素，为减轻临床护士工作压力，提高其工作效率和护理质量提供科学依据。方法随机抽取本地区二级综合医院、专科医院及乡镇卫生院在岗的临床护士共640名为研究对象，采用护士一般情况调查表、中国护士工作压力源量表和症状自评量表（SCL-90）对研究对象进行问卷调查，比较不同机构类型和不同科室护士工作压力情况及本组护士与中国常模SCL-90得分差异，并分析影响因素。结果640名护士工作压力总均分为（2．83±0．55）分，属于中等程度的压力。综合医院护士工作压力（3．19±0．52）分大于专科医院（2．91±0．47）分和卫生院（2．78±0．43）分，差异具有统计学意义（F=28．359，P〈0．01）；ICU、儿科护士工作压力（3．174-0．69），（3．10±0．63）分高于其他科室（2．81±0．74）分，差异具有统计学意义（F=6．046，P〈0．01）；SCL-90得分显示，本组护士人际关系（1．69±O．56）分与中国常模（1．65±0．51）分差异无统计学意义（t=1．591，P〉0．05）；其他因子如躯体化（1．72±0．46）分，抑郁（1．75±0．63）分，偏执（1．58±0．59）分等及总分（149．2±45．3）分均高于中国常模（1．37±0．48），（1．50±0．59），（1．43±0．57），（129．96±38．76）分，差异均有统计学意义（t分别为15．461，8．679，5．447，9．836；P〈0．01）；护士心理健康状况与工作压力有关，工作压力与机构类型、科室、年龄、学历、职称、婚姻状况、经济条件、强迫症状，抑郁、焦虑等因素均有关（r分别为1．236，1．332，1．321，1．121，1．321，1．265，-1．346，1．412，1．614，1．351；P〈0．05）。结论基层护士存在中等的工作压力，对护士的心理健康造成影响，护士工作压力与多方面的因素有关。; 罗小珍范小杏罗盛华; 关键词：LOGISTIC模型临床护士工作压力影响因素

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广西卫生厅科研项目(Z2010061)

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