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江苏省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题(KT2011457)

作品数：2 被引量：37H指数：2
相关作者：李茜凌晨更多>>
相关机构：南京理工大学江苏科技大学更多>>
发文基金：江苏省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题江苏省社会科学基金江苏省学校党建研究会课题更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇党建
  • 2篇基层党建
  • 2篇绩效
  • 2篇高校
  • 2篇高校基层
  • 2篇高校基层党建
  • 1篇教育
  • 1篇绩效考核
  • 1篇高等教育

机构

  • 2篇南京理工大学
  • 1篇江苏科技大学

作者

  • 2篇李茜
  • 1篇凌晨

传媒

  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇南京理工大学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
完善高校基层党建工作激励机制的实施路径探究被引量：11
2011年
探索和实施基层党建工作激励机制对于发挥高校基层党组织的作用具有重要的现实意义。激励机制的构建和实施要结合高校基层党建工作特点,在思想上重视基层党建在高校中心工作中的重要地位,在体制上赋予基层组织应有的职位权力,明晰功能定位,加强队伍建设,建立和推行绩效考核机制。
李茜
关键词：高校党建绩效考核高等教育
高校基层党建工作激励机制创新研究被引量：28
2013年
高校基层党建工作激励机制是高校党建工作创新的重要内容,对于发挥高校基层党组织的作用具有重要的实践价值。文章结合高校基层党建工作特点,以高校内部管理体制与机制改革为背景,剖析了高校基层党建工作激励的核心内涵和基本模式,提出了高校基层党建工作激励机制的实现路径。
凌晨李茜
关键词：高校党建绩效
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