四川省教育厅科学研究项目(12SB087)
- 作品数：10 被引量：79H指数：5
- 相关作者：廖斌杨琴高慧鲁茂罗瑶更多>>
- 相关机构：四川师范大学更多>>
- 发文基金：四川省教育厅科学研究项目四川省哲学社会科学“十二五”规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理医药卫生文化科学更多>>
- 工业工程专业人因工程教学模式改革探索与实践被引量：8
- 2013年
- 人因工程是工业工程专业中一门非常重要的专业课程。首先根据工业工程专业的特点和当前社会人才培养需求,分析了人因工程课程教学过程中存在主要问题。然后根据存在的问题对教学目标进行重新定位,并设计了层次化教学内容、动态化教学模块和多样化教学方法相结合的立体教学体系。最后,设计并尝试采用实验教学、案例教学、互动式教学等方法和手段进行教学改革。对提高教学质量、培养学生综合能力具有一定的意义。
- 廖斌
- 关键词：实验教学案例教学互动式教学
- 次任务法脑力负荷度量实验的分析与改进被引量：2
- 2014年
- 在人因工程的实验课程教学中常采用次任务法对脑力负荷进行度量,发现原实验方案的次任务设计不当,次任务对主任务形成干扰,导致次任务绩效与主任务脑力负荷之间的关系与相关理论存在较大矛盾。对该实验方案进行改进,增加被试实验前的自我检查和培训环节,设计了新的次任务,使实验效果更客观。
- 廖斌冯海荣王文轲
- 关键词：实验教学改进
- 基于CREAM的校车驾驶员人因可靠性分析方法被引量：5
- 2012年
- 校车目前已成为学生上学的重要交通工具,而近几年频发的校车安全事故引起了社会各界对校车安全问题的高度关注。但大多数有关校车安全管理方面的研究比较偏重于如何提升校车本身硬件设备的可靠性,而缺乏对驾驶员的可靠性研究。针对当前国内校车安全管理现状,以近期发生的甘肃校车安全事故为例,运用第二代人因可靠性分析方法———CREAM对校车事故中的人因失误进行追溯性分析,找到事故发生根本原因。为今后在校车安全管理中采取相关措施,弥补安全漏洞,减少由人为因素导致的安全事故的发生提供依据,并为以后研究一般工业系统认知差错提供方法的借鉴。
- 廖斌高慧刘敏杨琴
- 关键词：人因可靠性分析
- 基于认知可靠性人误分析法的超市收银系统人误分析
- 2014年
- 目的拓展认知可靠性人误分析法(CREAM)研究,分析超市收银系统,找出人因失误根原因,提出改善措施。方法运用模特排时法(MOD)确定收银作业的标准时间,运用达宝易软件计算其实际时间,比较标准时间和实际时间计算人因失误率。应用CREAM的追溯分析法对此进行分析。结果找出超市收银系统中人因失误率较高的"拿物品、扫描和放钱"三个操作步骤的根原因,提出改进措施。结论 CREAM结合基础IE方法在一般工业、服务业中具有广泛的应用价值。
- 廖斌罗瑶李秋菊陈丹丹骆飞许绍萍
- 关键词：收银系统人因失误
- 劳动负荷与作业能力研究被引量：3
- 2013年
- 劳动负荷的提高会导致作业疲劳,但适当的劳动负荷对作业能力的提高可能有一定促进作用。设计实验,分析了RPE值和相对心率的相关性,并以相对心率和RPE值为解释变量,分析了它们和反应时、两点阈之间的关系,发现反应时和两点阈在负荷增加过程中存在一个最小值点,而导致这个点出现的劳动负荷即为最佳负荷。以此最佳负荷量安排作业对合理利用劳动力,提高劳动效率,保护劳动者有一定的意义。
- 廖斌
- 关键词：反应时两点阈
- 体力劳动强度评价方法研究被引量：11
- 2013年
- 体力劳动强度等级的合理分级是劳动者得到合理报酬和身心健康的重要保证。为了实现这一目的,首先通过设计劳动负荷实验,进行相关数据组的采集,对其进行标准化处理,然后运用回归分析方法建立男女劳动强度综合评价模型。该模型主要通过测量能量代谢率和心率两个指标来确定劳动强度等级,将能量代谢率、耗氧量、肺通气量和心率四个指标进行标准化处理,消除个体间的差异。模型克服了传统体力劳动强度度量方法中存在的"一刀切"、指标过于单一等缺陷,能更准确、客观和合理的对体力劳动强度进行评价。
- 廖斌杨琴高慧
- 基于AHP的模糊综合评价法在建筑施工安全评价中的应用被引量：27
- 2013年
- 建筑业是高危行业,其安全生产状况一直受到社会各界的关注。随着我国经济建设的迅速发展,建筑产业更是突飞猛进。近几年来,建筑安全事故屡有发生,呈不断上升的趋势。确定了建筑施工安全性的评价指标体系,提出基于AHP和模糊综合评价法的评价模型,以及建筑施工安全性的等级划分,并应用该模型对某建筑施工现场进行了实际评价。根据评价结果和存在的问题提出了一些可行的对策措施,对于建筑施工的安全生产有一定的指导作用。
- 廖斌
- 关键词：建筑施工AHP模糊综合评价法
- 对体力劳动负荷与疲劳测定实验的思考和设计被引量：1
- 2014年
- 体力劳动负荷与疲劳测定实验是人因工程课程教学过程中重要的实验内容,但原实验方案中获得的实验数据与相关理论存在较大的矛盾,通过对实验数据的分析找出问题,最后对该实验方案进行针对性改进,提高了实验效果。
- 廖斌杨琴鲁茂冯海荣
- 基于CREAM方法的人因失效概率预测模型研究被引量：10
- 2012年
- 认知可靠性与差错分析方法(CREAM)是第二代人因可靠性分析方法中的代表方法之一,通过对任务环境进行分析从而直接确定人为差错发生概率。本文分析了该方法及其后续研究在人因可靠度评估时存在的主要问题,并以CREAM方法为基础建立新的人因失效概率预测模型。模型首先要求有针对性的对具体任务环境确定通用性能影响因子(CPC)权重,然后通过对CPC进行打分对任务环境进行量化,通过加权求和的方式分别计算出CPC的改进总分值G和降低总分值J,最后运用新建的预测模型计算出人因失效概率。新模型提出了三点改进:第一将任务环境设定为连续的空间;第二提出了不同的工作环境(任务环境)应该有其对应的CPC因子权重;第三考虑正影响CPC因子和负影响CPC因子的双重影响,建立双变量预测模型,预测结果更加合理。
- 廖斌杨琴鲁茂罗瑶
- 基于相对心率的体力劳动强度评价方法被引量：17
- 2013年
- 体力劳动强度等级的合理划分是劳动者获得合理报酬和身心健康的重要保证。在研究现有体力劳动强度评价方法的基础上,通过实验进行数据的采集并对其进行标准化处理,然后运用回归分析方法建立起以相对心率为解释变量、RPE值为因变量的体力劳动强度评价模型,进行了年龄和环境因素的修正,最后在某企业进行了应用。该模型相对传统体力劳动强度评价方法的改进主要体现在三个方面:第一,指标值测量简单,提高了可操作性;第二,评价等级划分更精确;第三,考虑了年龄和环境因素。该方法在广大工矿企业具有较好的应用价值。
- 廖斌高慧陈泞
