国家自然科学基金(70972140)
- 作品数：7 被引量：124H指数：5
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- 在华外资企业进入模式选择:基于合法性视角的分析被引量：5
- 2011年
- 以4255家投资于中国的外资企业为样本,以制度理论为基础,基于合法性视角来研究在华外资企业的进入模式选择。实证结果表明,三种合法性,即规制合法性(中央政府政策、地方政府管制)、规范合法性(文化距离)、认知合法性(母国模仿、产业模仿),都能够影响外资企业的进入模式选择。其中,规制合法性和认知合法性具有正向的作用,而规范合法性则产生负向的影响。同时,各种合法性之间存在着调节作用,规制合法性能够调节规范合法性和进入模式选择之间的关系。不同合法性的影响力大小不一,规制合法性的影响力最大,而规范合法性的影响力最小。
- 殷华方潘镇
- 关键词：合法性
- 制度距离与中国企业海外进入模式选择——一个整合知识转移和合法性的框架被引量：1
- 2016年
- 笔者以制度理论为基础,整合知识转移和合法性两条逻辑,探索制度距离对中国企业海外进入模式选择的影响。研究结果表明:规制制度距离越大,中国企业选择独资进入模式的可能性越大;相反,规范制度距离越大,中国企业选择合资进入模式的可能性越大;同时,规制制度距离和规范制度距离之间存在调节作用,规范制度距离能够调节规制制度距离与中国企业海外进入模式选择之间的关系。
- 吴亮吕鸿江
- 关键词：知识转移合法性
- 心理距离测量和中国的国际直接投资——基于缘分视角的分析被引量：20
- 2014年
- 心理距离是影响国际直接投资的重要因素,已有文献大多从信息流动和主观感知的视角进行研究。本文则从缘分的视角出发,利用1990-2011年中国和84个经济体之间的国际直接投资数据,分析了中国心理距离的构成维度,并测量了中国对内心理距离和对外心理距离(分别对应投资于中国的跨国公司、投资于外国的中国企业)。研究结果表明:中国对内心理距离和对外心理距离都由三个维度构成,即典缘、地缘和人缘;典缘由政治制度和文化构成,地缘由地理距离和共同边界构成,人缘由华人社会网络和语言构成。研究结果还表明,在中国对内心理距离中,最近的是中国香港,最远的是乌拉圭;在中国对外心理距离中,最近的是中国香港,最远的是丹麦。依据上述发现,本文提出了相应的管理启示。
- 易江玲陈传明
- 关键词：心理距离缘分外商直接投资对外直接投资
- 在华跨国公司的独资化倾向有可能被扭转吗?——基于产业结构视角的分析
- 2011年
- 在华跨国公司的独资化倾向有可能被扭转吗?这是一个被学术界忽略的问题。笔者从产业结构视角出发,分析了产业结构因素对跨国公司独资化倾向的影响。研究结果表明,一个产业的市场化程度、外资产业政策、资金密集度、营销强度和跨国公司的独资化倾向正相关;一个产业的竞争强度和跨国公司的独资化倾向负相关。在此基础上,只有提高一个产业的竞争强度,才能从根本上扭转在华跨国公司的独资化倾向。
- 殷华方
- 关键词：独资化倾向产业结构
- 文化距离和国际直接投资流向:S型曲线假说被引量：76
- 2011年
- 文化距离和国际直接投资流向的关系一直是学术界研究的热点问题,并且存在着"文化距离悖论"。本文在文化距离所产生的"外来者劣势"和"外来者收益"的基础上建立了新的理论框架,以此来分析文化距离和国际直接投资流向之间的复杂非线性关系。1993-2006年49个世界重要经济体在29个OECD成员国的国际直接投资数据表明,文化距离和国际直接投资流向之间存在着水平S型曲线关系。这一研究结果能够较好地解释文化距离和国际直接投资流向之间的"文化距离悖论"。
- 殷华方鲁明泓
- 关键词：文化距离国际直接投资
- 资源禀赋、制度环境与中国企业海外进入模式选择被引量：9
- 2016年
- 利用2001—2010年中国在沪市上市的3286家样本企业数据．文章分析了资源禀赋和制度环境对中国企业海外进入模式选择的影响。研究结果表明：资源禀赋中．贡献性资产研发密度越高．中国企业选择独资进入模式的可能性越大；补充性资产广告密度越高。中国企业选择合资进入模式的可能性越大；补充性资产市场化程度越高，中国企业选择独资进入模式的可能性越大。制度环境中，东道国制度环境越完善（东道国风险越低、腐败印象指数越低、投资自由度越高、金融自由度越高、贸易自由度和货币自由度越高），中国企业选择独资进入模式的可能性越大。此外．母国与东道国的文化差异对资源禀赋和制度环境与中国企业海外进入模式之间均存在负向的调节效应。上述发现对于今后中国企业的海外进入模式选择有着重要的启示和意义。
- 吴亮吕鸿江
- 关键词：资源禀赋制度环境文化差异
- 它山之石能否攻玉:其他企业经验对外资企业绩效的影响被引量：17
- 2011年
- 面对着中国动态变化的投资环境,其他企业经验是外资企业学会在中国经营的一种主要参照物。然而,已有文献却相对忽视了对学习其他企业经验的研究。本文在分析其他企业经验时,整合了已有文献对学习自身经验的两个分析框架,即学习者和学习对象之间的相似—相异框架和学习者开发适度—过度框架,并提出了经验学习的适用—开发框架。在这一新框架的基础上,本文研究了投资于中国的合资企业和独资企业在区域水平、产业水平、母国水平上的相互先天学习。实证结果表明,虽然其他企业经验没有给外资企业绩效带来经验学习反思效应,但是,其他企业经验给外资企业绩效带来了经验学习溢出效应、经验学习陷阱效应、经验学习误区效应等。在上述发现的基础上,本文进一步指出,外资企业只有努力提高自身的学习能力,才能真正学会在中国经营。
- 殷华方潘镇鲁明泓
- 关键词：企业绩效
