您的位置: 专家智库 > >

天津市科技发展战略研究计划项目(13ZLZLZF03300)

作品数:3 被引量:4H指数:1
相关作者:刘璐璐赵利军梁候明彭洪斌更多>>
相关机构:天津科技大学更多>>
发文基金:天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇学科
  • 1篇学科群
  • 1篇人力资源
  • 1篇高校
  • 1篇高校科技

机构

  • 3篇天津科技大学

作者

  • 2篇刘璐璐
  • 2篇赵利军
  • 1篇梁候明
  • 1篇彭洪斌

传媒

  • 1篇中国轻工教育
  • 1篇河北工业大学...
  • 1篇中国高校科技

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校科技优势转化的内涵及综述
2013年
在"2011计划"的大背景下,高校科技优势转化的问题愈发突出,研究国内外文献发现,学界对科技优势转化的模式、要素、特征、运行机制进行了有益的探索,取得了许多研究成果,本文对既有研究成果进行了综合梳理并提出关于科技优势转化研究的新思路,以利于推动高校科技优势转化工作的进展。
赵利军彭洪斌
学科群科技优势向产业优势转化对策研究被引量:1
2015年
当前,我国高等教育建设发展取得举世瞩目的成就,但是也存在一些问题。就高校科技成果转化及产业化不能满足社会发展需求的问题,高校需要充分挖掘校内资源,同时与社会相关资源相结合,政府与市场参与支持,才能真正推动社会经济的发展。学科建设作为高校建设发展的基石,是高校内涵式建设发展的主要抓手,各高校应高度重视。纵观发达国家高校科技成果转化形式与转化率,均出自优势特色学科交叉融合建设,并与区域经济产业化发展紧密结合。因此,高校学科群将科技优势向产业优势转化具有重大现实意义。
梁候明刘璐璐
关键词:学科群
高等院校人力资源要素结构及合理化途径分析被引量:3
2015年
以高等院校人力资源结构的合理性为出发点和落脚点,试图从理论的高度深入阐述高校人力资源优化配置的理念,着重分析高等院校人力资源结构的现状,遵循理论研究—实证分析—对策探讨的思路,从高校教师人力资源结构的特征入手,针对高校人力资源结构中的四大要素(生师比、学历结构、职称结构和年龄结构)进行分析研究,得出我国高校人力资源结构的优点和存在的不足,基于考察当前高校教师人力资源结构中存在的主要问题,并提出具体的解决对策。
赵利军刘璐璐
关键词:人力资源
共1页<1>
聚类工具0