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甘肃省科技厅软科学计划(0709ZCRA080)

作品数:4 被引量:15H指数:3
相关作者:张平李秀芬樊胜利更多>>
相关机构:西北民族大学更多>>
发文基金:甘肃省科技厅软科学计划教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇测评
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇神经网络算法
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇网络
  • 1篇网络算法
  • 1篇民族地区
  • 1篇经济增长
  • 1篇个体人力资本
  • 1篇合作创新
  • 1篇复杂环境
  • 1篇甘肃民族
  • 1篇甘肃民族地区
  • 1篇BP神经

机构

  • 4篇西北民族大学

作者

  • 4篇张平
  • 3篇李秀芬
  • 1篇樊胜利

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇西北民族大学...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
复杂环境中的企业成长与动态规模选择研究被引量:3
2009年
复杂环境中企业的成长过程具有一定的随机性和波动性,存在着自身不断调整和完善的自适应现象。而一般性的企业成长阶段划分理论,并未能就这一现象深入探讨,从而可能造成管理方法上的僵化。为了进一步强化企业的自适应性,本文从能力论和交易费用论出发,提出了"动态规模"思想,认为企业应当根据自身的核心能力特点,通过内、外部交易费用比较,确定企业的有效边界,从而动态化选择适宜的企业规模,达到兼具稳健性和灵活性之目的。本文以企业的技术合作方式选择为例,进行了实证研究。
张平
关键词:复杂环境实证研究
人力资本价值的测评研究——以高技术企业个体人力资本为例被引量:7
2010年
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。
李秀芬张平
关键词:人力资本价值BP神经网络算法
合作创新风险的测评方法研究被引量:4
2009年
尝试就风险因素判定和风险评价两方面问题提出一类解决方法,即综合利用信度分析、因子分析、二项逻辑回归模型来解决合作创新风险测评问题,并进行实证研究。
张平樊胜利李秀芬
关键词:合作创新测评方法
甘肃民族地区经济增长的因素分析被引量:1
2008年
甘肃民族地区经济社会发展,关系到全省建设小康社会和整个现代化建设的进程。本文利用因子分析方法,分析了甘肃民族地区经济增长中的关键因素。分析结果表明甘肃民族地区经济社会持续、和谐发展的思路已初见成效,但影响长期发展的部分制约性因素仍然需要解决,一些传统优势产业尚需做大做强。
张平李秀芬
关键词:甘肃民族地区经济增长
共1页<1>
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