教育部人文社会科学研究基金(11YJC870019)
- 作品数:4 被引量:71H指数:3
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- 相关机构:中山大学香港中文大学中国人民大学更多>>
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域:文化科学政治法律更多>>
- 服务购买中的政府—非营利组织关系:分析视角及研究方向被引量:21
- 2013年
- 自上而下推动的政府向非营利组织购买服务的体制创新,会如何重塑我国的政府—非营利组织关系,现在依然是亟待解决的理论问题。现有文献为我们认识这一关系的性质提供了四种可用的分析视角:契约主义视角将政府和非营利组织看作买家和卖家的市场交易关系,法团主义视角强调两者关系的组织依附性质,合作治理视角注意到某些合作关系的平等伙伴特性,分类控制视角则强调政府会依据不同情境权变地构建两者间关系。但是,已有视角都没有考虑我国非营利组织之间"身份差异"的影响,并且对两者可能存在的目标不一致现象重视不足。今后的研究方向,应当是以本土经验为基础,探索一种既能促进不同理论之间对话、又能体现政府在不同情境下权变选择的综合性分析框架。
- 郭小聪聂勇浩
- 关键词:政府购买服务
- 感知有用性、信任与社交网站用户的个人信息披露意愿被引量:35
- 2013年
- 感知有用性、信任是影响社交网站用户个人信息披露意愿的重要因素,对三者内在关系的探讨有助于更好地理解个体信息行为。选取新浪和腾讯微博、人人网以及QQ空间等社交网站的用户作为研究对象,通过网络问卷调查收集数据,并且利用结构方程模型(SEM)分析三者的作用路径。研究结果表明,社交网站用户的感知有用性和信任都对个人信息披露意愿产生了正向影响,不过信任的影响更为明显,并且信任在感知有用性和个人信息披露意愿之间发挥了部分中介的作用。
- 聂勇浩罗景月
- 关键词:社交网站信任
- 档案工作者职业倦怠的组织干预被引量:1
- 2013年
- 运用量表加问卷的方式,调查重庆和广东梅州两地档案馆管理和业务人员的职业倦怠状况,并且借助回归分析研究了五项组织干预措施的有效性。内部一致性系数检验和因子分析说明测量具备必需的信度和效度。数据分析结果表明,档案工作者职业倦怠的总体状况并不严重,但是个人成就感低落的问题比较典型;在分布上,不同工作年限和行政级别的档案工作者的职业倦怠存在显著差异,性别、年龄、学历则影响不大;组织干预有助于降低档案工作者的职业倦怠程度,然而各项干预措施的影响存在差别。
- 聂勇浩刘可璇
- 关键词:档案工作者职业倦怠组织干预
- 在信息时代构建民生档案远程协同服务——以上海市为例被引量:14
- 2016年
- 档案如何在信息时代服务民生?上海市的民生档案远程协同服务提供了一个典型案例。借助实地访谈、观察和文本资料,论文从技术、管理、政策三个层面归纳了远程协同服务得以实现的关键条件。其中,技术层面的关键条件包括建设档案馆之间的业务协同信息平台,将民生档案服务融入到政务平台以及实现民生档案信息标准化。管理层面的关键条件包括档案馆和社区合理协调联动中的人员分工、明确民生档案利用的审批权归属,以及加盖电子印章和实体图章确保档案证明的法律效力。最后,政策层面的关键条件则包括将远程协同服务纳入到政府的信息化战略,以及借助政府权威自上而下推动服务创新。
- 聂勇浩郭煜晗
- 关键词:民生档案远程服务