广州市社会科学规划项目([2011]11Y17)
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 相关作者：罗燕高贝宋小川更多>>
- 相关机构：华南师范大学更多>>
- 发文基金：广州市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国群体性劳动争议的诉求与处理路径被引量：7
- 2013年
- 对2011年7月1日至2012年6月30日出现在网媒报道中的225起群体性劳动争议事件进行分析,结果显示:在群体性劳动争议中劳动者的利益诉求高于权利诉求;争议过程中存在着暴力冲突;工人集体维权的意识提高但搭便车现象多;少数群体性劳动争议发生之后引致了集体谈判;工会在事件处理中扮演的角色有限;政府对群体性劳动争议的理性定位和积极介入有助于事件的解决;除理论界和实务界,以微博为代表的网媒成为劳动维权的阵地。因此,有必要从工人、工会、企业、政府和网媒五个角度给出处理群体性劳动争议事件的路径选择。
- 罗燕高贝
- 关键词：集体维权网媒工会
- 体面劳动背景下我国集体谈判制度的构建被引量：4
- 2012年
- 在经济全球化背景下,国际劳工组织提出的"体面劳动"越来越受到世界各国的关注。展开多形式和多层次的社会对话是实现"体面劳动"的重要途径,这一点已经逐渐成为国际社会的共识。而集体谈判制度是实现社会对话的最完整、最普遍的形式,它能在相当程度上弥补劳动者个体分散、无序的劣势,切实维护雇员利益,协调劳资关系,充分实现体面劳动。文章在分析集体谈判制度的作用机理的基础之上,根据我国不同层次劳动者对集体谈判的需求以及国际劳工组织对实现体面劳动的具体要求,构建出符合我国国情的集体谈判制度。这是当前在我国社会主义市场经济条件下充分实现体面劳动、解决劳资冲突、增进劳资合作的最有效途径之一。
- 罗燕宋小川
- 关键词：体面劳动集体谈判工会雇主
