您的位置: 专家智库 > >

国家自然科学基金(71273187)

作品数:28 被引量:372H指数:14
相关作者:王耀刚张馨予赵临刘茜夏青更多>>
相关机构:天津医科大学天津理工大学天津市医学科学技术信息研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 27篇中文期刊文章

领域

  • 27篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 8篇卫生资源
  • 7篇卫生资源配置
  • 6篇数据包络
  • 6篇数据包络分析
  • 6篇卫生服务
  • 6篇包络分析
  • 5篇公平
  • 4篇优化配置
  • 4篇基于数据
  • 3篇社区卫生
  • 3篇技术效率
  • 2篇医院管理
  • 2篇影响因素
  • 2篇指标体系
  • 2篇社区卫生服务
  • 2篇省域
  • 2篇实证
  • 2篇平均住院日
  • 2篇住院
  • 2篇卫生事业

机构

  • 25篇天津医科大学
  • 4篇天津理工大学
  • 2篇天津市医学科...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇天津医学高等...

作者

  • 24篇王耀刚
  • 12篇张馨予
  • 8篇赵临
  • 6篇张航
  • 6篇夏青
  • 6篇刘茜
  • 4篇崔壮
  • 4篇李博
  • 4篇郭亚楠
  • 3篇杨文秀
  • 3篇柏高原
  • 2篇王德银
  • 2篇李书
  • 2篇张瑶
  • 2篇刘春雨
  • 1篇纪伟伟
  • 1篇李哲
  • 1篇王琳
  • 1篇鲍林杰
  • 1篇李长平

传媒

  • 15篇中华医院管理...
  • 4篇中国卫生事业...
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇中国公共卫生
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国卫生资源

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 5篇2016
  • 4篇2015
  • 10篇2014
  • 2篇2013
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社区卫生服务中心服务水平熵权TOPSIS评价被引量:12
2018年
目的:构建中国社区卫生服务中心服务水平评价指标体系,评价2010~2014年中国社区卫生服务中心的服务水平,为提高中国社区卫生服务中心服务水平提供决策参考。方法:运用熵权TOPSIS分析法,使用2010~2014年中国社区卫生服务中心的基础医疗数据进行分析。结果:2010~2014年,社区卫生服务中心的服务水平得到快速提高。经济可负担性、服务可提供性和体系有效性是影响中国社区卫生服务中心服务水平的主要指标,服务可获得性对中国社区卫生服务中心服务水平的影响相对较小。结论:中国社区卫生服务中心的服务可获得性有待提高;同时提升社区卫生服务中心服务水平应着力提高政府财政补助的投入力度。
刘茜李博王耀刚
关键词:社区卫生服务中心服务水平
我国医院技术效率指标体系系统分析与优化研究被引量:5
2017年
目的构建与优化我国医院技术效率指标体系。方法采用德尔菲专家咨询法,结合专家意见建立医院技术效率指标体系。结果三轮专家咨询的专家积极系数均在80%以上,协调系数分别为0.144、0.302、0.533,差异有统计学意义。最终形成了涵盖3个一级指标、13个二级指标和114个三级指标的医院技术效率指标体系。结论采用德尔菲专家咨询法建立医院技术效率指标体系,有助于优化我国医院资源配置,提升医院服务效率。
郭亚楠张瑶张馨予张航赵临王耀刚
关键词:德尔菲法技术效率
医院运行效率历时动态与共时比较实证分析与评价被引量:6
2015年
目的:探究公立医院效率的情况及变化,为医院提高运行效率提供建议。方法运用DEA 方法中的 CCR 模型、BCC 模型以及 Malmquist 指数对天津市医院2008-2012年的运行效率进行静态和动态变化研究。结果天津市24家医院总体效率不高,三级医院运行效率比二级医院要好(三级医院总体效率0.900;二级医院总体效率0.828);二级医院中规模偏大和规模偏小的问题共存;对非 DEA 有效的医院进行管理,可以节省大量的卫生资源。2008-2012年天津市24家医院的全要素生产率总体处于上升趋势,其中三级医院的总体效率提高主要得益于技术进步与创新的推动,二级医院的总体效率提高全部得益于组织管理水平的提高。结论医院应该通过加大引进高水平医学人才的力度,增强科技创新能力,完善和规范医院管理和服务体系建设,优化医院的医疗资源配置,结合医院自身情况选择合适的医院规模等方法来提升公立医院的运行效率。
赵临张航张馨予王耀刚
关键词:数据包络分析MALMQUIST
三级医院技术效率与影响因素实证分析与评价被引量:8
2015年
目的:针对天津市三级医院的技术效率进行分析评价。方法采用不同指标组合下的数据包络分析法和 Spearman 秩相关分析,对28家三级医院的相对效率和指标间相关性对比研究。结果结果显示12家医院达到过 DEA 有效,有效率为42.86%,5组指标之间存在相关性。结论天津市医院管理者应当重视效率测算,充分利用医疗资源,加强科学化管理,提升医院竞争力。
张航赵临张馨予王耀刚
关键词:技术效率分析评价
基于公平与效率的我国卫生资源优化配置战略选择与实施路径被引量:2
2013年
通过回顾我国卫生资源配置政策与成效、分析卫生资源配置现状及其公平与效率、比较和评述国内外相关文献,提出了建立公平与效率协同统一的我国卫生资源优化配置的战略框架,构建了基于公平与效率的我国卫生资源配置的指标体系、评价体系及其优化模型与路径。
王耀刚崔壮夏青张馨予王琳柏高原杨文秀
关键词:卫生资源优化配置公平
四直辖市医疗资源配置现状分析与公平性评价被引量:2
2013年
目的通过分析医疗资源配置现状,为合理配置医疗资源提供决策依据。方法借鉴洛伦兹(Lorenz)曲线和基尼(Gini)系数方法,从卫生服务总人口配置和卫生服务地域面积配置两个角度,以执业医师、注册护士、卫生机构和医疗床位等医疗资源为研究对象,比较我国4个直辖市(京、津、沪、渝)的医疗资源配置情况。结果按卫生服务总人口配置绘制Lorenz曲线,Gini系数显示四直辖市卫生机构、执业医师、注册护士配置相对平均,医疗床位配置高度平均;按卫生服务地域面积配置绘制Lorenz曲线,Gini系数显示四直辖市卫生机构配置相对平均,执业医师、注册护士、医疗床位配置差距较大。结论我国四直辖市医疗资源配置呈现“重人口密度、轻地理配置”的状况。按卫生服务地域面积配置医疗资源的公平性较低,影响医疗资源的可及性。
张馨予高鹰王德银王耀刚
关键词:直辖市洛伦兹曲线基尼系数
运用集中指数评价法对我国省域卫生资源配置的公平性分析被引量:43
2014年
目的分析我国卫生资源配置和卫生服务利用现状,评价我国卫生资源配置和卫生服务利用公平性。方法采用集中曲线和集中指数(concentration index,CI)对我国31个省、自治区、直辖市卫生技术人员、医疗机构床位、医疗卫生机构、门诊诊疗人次、住院人次等卫生资源进行公平性评价。结果卫生资源配置集中指数分别为卫生技术人员0.038,医疗机构床位-0.012,医疗卫生机构-0.116。卫生服务利用集中指数分别为门诊诊疗人次0.111,住院人次-0.023。结论我国卫生技术人员、医疗机构床位配置和住院服务利用较为公平,医疗卫生机构配置和门诊服务利用公平性有待改善。
张馨予赵临夏青王耀刚
关键词:卫生资源配置卫生服务利用
基于数据包络分析的我国省域卫生资源配置效率研究被引量:11
2014年
目的对2011年我国31个省、自治区、直辖市卫生资源配置效率进行评价,分析造成部分省市卫生资源配置效率较低的原因并提出相关建议。方法文献研究法和数据包络分析法。结果31个省市中,平均综合效率值为0.973,总体有效省市18个,非总体有效省市13个,分别占被评价省市的58.1%和41.9%。结论非总体有效的13个省市为提高卫生资源配置效率,需要加大政府投入力度,引导社会资本举办医疗机构,优化卫生投入规模,改善医疗管理水平,加强医药卫生人才队伍建设。
赵临张馨予夏青王耀刚
关键词:数据包络分析卫生资源配置
我国卫生资源指标体系系统分析与优化研究被引量:7
2014年
随着我国卫生事业的不断发展,覆盖城乡的卫生网络已经初步形成,人民的健康水平显著提高。但省域和城乡卫生事业发展不平衡,卫生管理体制和卫生服务水平相对落后,卫生领域长期积累的体制性、结构性矛盾依然存在,省域卫生资源条块分割、结构不合理、分布不合理、使用不合理,卫生资源构成要素过于狭义、陈旧,卫生资源配置短缺与浪费并存等问题广泛存在。传统的卫生资源指标体系基本围绕卫生人力、物力、财力等卫生硬资源,而忽略了对卫生科学技术、卫生信息技术、卫生教育等卫生软资源配置和指标体系的优化。因此,拓展我国卫生资源的内涵并优化卫生资源指标体系,具有重要的理论意义和现实意义。
王耀刚张馨予崔壮李长平夏青
关键词:卫生资源配置指标体系卫生事业发展卫生管理体制卫生服务水平卫生信息技术
基于数据包络分析中国卫生资源配置效率分析与评价被引量:29
2014年
目的探讨针对中国卫生资源配置效率分析的方法及存在的问题,为进一部完善和优化卫生资源配置、推动我国卫生事业改革和发展提供科学依据。方法采用数据包络分析(DEA)对2001—2011年我国总体卫生资源配置效率进行时间序列的纵向分析评价。结果 2001—2006年我国总体卫生资源配置效率DEA均无效,规模报酬均递增,卫生资源配置在当时规模下的投入未得到充分利用;2007—2011年,2007、2008、2009、2011年DEA均有效,规模报酬逐年递增并趋于稳定不变。非DEA有效的年份医疗卫生机构平均减少111 620所,卫生人员平均减少448 436人,床位数平均减少7.8万。结论我国卫生资源配置效率正逐渐趋于合理和稳定,应当继续优化配置卫生资源、提升卫生事业管理水平等方面来提高卫生资源配置效率。
张航赵临王耀刚
关键词:数据包络分析卫生资源配置
共3页<123>
聚类工具0