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上海市教育委员会创新基金(10ZS122)

作品数:2 被引量:21H指数:1
相关作者:杨军敏段明明李翠娟宋新平更多>>
相关机构:上海对外经贸大学江苏大学更多>>
发文基金:上海市教育委员会创新基金上海市教育发展基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇知识
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络
  • 1篇企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化整合
  • 1篇相互作用
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇跨国并购绩效
  • 1篇绩效研究
  • 1篇集群
  • 1篇集群企业创新
  • 1篇并购
  • 1篇并购绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇上海对外经贸...
  • 1篇江苏大学

作者

  • 2篇杨军敏
  • 1篇宋新平
  • 1篇段明明
  • 1篇李翠娟

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
知识网络下的集群企业创新绩效研究
2013年
集群企业创新成为国家和区域经济发展的主要推动力,知识网络是集群企业创新的资源平台。文章首先探讨了集群企业创新中的竞争、合作与创新特点;其次重点研究了知识网络下集群企业创新绩效影响因素及指标维度,构建了影响过程模型;最后对上海张江IT集群企业进行了实证分析,运用SEM进行检验,得出集群企业学习能力、知识网络特征和网络能力正向影响创新绩效的结果,为集群企业知识网络的构建提供了发展的方向和思路。
李翠娟杨军敏宋新平
关键词:知识网络创新绩效
文化差异对跨国并购绩效的影响机制研究:一个整合的理论框架被引量:21
2011年
文化差异是影响跨国并购绩效最重要的因素之一。但在它对跨国并购绩效有无影响以及如何影响的问题上,研究结论很不一致。因此,需要一个整合的研究框架。为此,首先回顾了文化差异对跨国并购绩效影响机制的相关概念、类型和研究核心问题。然后,提出一个较为完整的研究框架。在此基础上,结合国内外研究者的成果,就文化差异对跨国并购绩效影响机制的前因变量和结果变量做了详细的分析。最后,指出了该领域未来的研究方向。
段明明杨军敏
关键词:文化差异跨国并购绩效相互作用文化整合
共1页<1>
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