国家教育部博士点基金(20050335001)
- 作品数：10 被引量：326H指数：7
- 相关作者：窦军生贾生华史煜筠郑海东邬家瑛更多>>
- 相关机构：浙江大学绍兴文理学院浙江大学城市学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业代际传承研究的起源、演进与展望被引量：25
- 2008年
- 本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上,初步构建了一个关于家族企业代际传承研究的整合框架,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况,对国内该研究领域未来的发展趋势进行了展望,以期对国内的相关研究提供思路借鉴。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承演进
- “家和”真能“万事”兴吗?——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验被引量：36
- 2009年
- 企业家默会知识在代际间的成功转移是家族企业顺利延续的关键。本文重点探讨了家族情境对企业家默会知识代际转移的影响机理。对来自中国96家处于传承过程不同阶段的家族企业调查数据的统计分析发现:家族情境可以从家族亲密度、家族集体倾向和家族适应性3个维度来刻画,企业家默会知识代际转移应从诀窍知识获取、心智模式领悟、诀窍知识承诺和心智模式承诺4个维度进行测度。家族亲密度对企业家默会知识代际转移的4个维度都具有显著的正向影响,家族适应性仅对心智模式领悟维度有着显著的正向影响,而家族集体倾向对4个维度的影响均不显著。在任者—继承人关系质量对家族亲密度和诀窍知识获取之间的关系存在完全中介效应,对家族亲密度和诀窍知识承诺之间的关系存在不完全中介效应。
- 窦军生李生校邬家瑛
- 关键词：家族企业代际传承知识转移
- 计划行为理论及其在家族企业传承研究中的应用被引量：6
- 2007年
- 诸多学科领域的应用研究都表明计划行为理论对人类的各种行为具有较强的解释力和预测力。对计划行为理论的演进过程、理论框架及其内涵作了详细阐述,并简要评介了其在西方家族企业传承研究中的两项具体应用,以期对国内家族企业传承研究提供一条新的思路。
- 窦军生
- 关键词：计划行为理论家族企业代际传承
- 家族企业代际传承影响因素研究述评被引量：55
- 2006年
- 家族企业的代际传承是一个受多因素影响的多阶段演进过程。本文在梳理大量文献的基础上,从个体、人际、组织和社会/环境四个层面对家族企业代际传承的影响因素进行了较为系统的评介,希望对我国家族企业解决代际传承问题有所借鉴。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承影响因素
- “家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别被引量：117
- 2008年
- 本研究着重识别了家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的要素,并对它们的相对重要性做出了初步的判断。通过对41则媒体报道资料的结构化分析和对来自60家面临传承问题的家族企业调查数据的统计分析发现:企业家默会知识、企业家关系网络和企业家精神是家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的三大类要素。无论对三类要素内部需要传承成分的认知,还是对三类要素在传承要素体系中相对重要性的判断,企业家和企业家子女均表现出一定程度的差异。进一步的分析还发现,处在传承过程不同阶段的企业家子女,对三类要素在传承要素体系中相对重要性的评价也存在一定程度的差异。这些研究发现无论对家族企业代际传承理论研究者还是实践者都具有重要的启示意义。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承企业家精神
- 企业社会责任:从单一视角到协同视角被引量：83
- 2007年
- 企业利益与社会利益矛盾的凸显和社会期望的提升,使企业社会责任(CSR)问题在中国变得日益紧迫。已有的CSR理论研究和实践探索多从政府或社会俯瞰企业的单一视角进行,从政府、社会、企业三方协同互动视角进行尝试的尚不多见。协同视角的实质就是把CSR问题视为全局性的社会问题,而不仅仅是企业的问题,通过三方的互动与合作,实现共赢与和谐。实现单一视角到协同视角的转换,首先要把握当前三方失衡的基本态势,在理论方面深入剖析企业承担社会责任的微观机理,强化理论基础,改进研究方法;在实践方面进一步理解企业在中国社会中的角色和处境,更加注重对CSR行为的政策引导,加强对企业家的社会责任教育,大力培育和发展NGO。
- 贾生华郑海东
- 关键词：企业社会责任企业社会绩效利益相关者理论
- 家族企业代际传承理论研究前沿动态被引量：28
- 2007年
- 从家族企业作为一个独立的研究领域诞生伊始,传承问题就成为学者们热衷的主题。本文从传承结果的评价、传承过程综合理论模型的构建以及“现象变量”的剖析等三个方面对国外家族企业代际传承理论研究近年来的重要进展进行了系统的梳理,并对未来可能的发展趋势进行了展望。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承
- 国外家族企业代理理论研究新进展被引量：2
- 2008年
- 基于私有产权、两权合一和家族管理特征的考虑,传统代理理论把家族企业视为治理信任和降低代理成本的高效率制度安排。然而,越来越多的研究发现,当父母对子女的不对称的利他主义与私人所有权、所有者管理等特征相互交织时,家族企业凸现自我控制问题,这削弱了正式治理机制的效率。因此,家族企业同样面临逆向选择、道德风险和要挟等代理问题。嵌入在血缘和利他主义中的家族和企业两大系统的相互作用,使家族企业的代理问题更加复杂化,也给家族企业治理提出了难题。
- 史煜筠
- 关键词：家族企业代理理论利他主义自我控制
- 家族企业代际传承研究演进探析被引量：15
- 2007年
- 代际传承是家族企业成长过程中面临的严峻挑战,因此长期以来一直是家族企业研究者们关注的焦点。本文以107篇公开发表或出版的研究文献为基础①,从家族企业代际传承的内涵、家族企业代际传承研究的主题以及研究方法等角度,对该领域研究的演进脉络进行了系统的梳理和分析,最后结合我国家族企业发展的实际和理论研究现状,对该领域未来的研究趋势进行了展望。
- 窦军生贾生华
- 关键词：家族企业代际传承
- 家族所有权和企业绩效的关系——基于沪深两地上市公司的实证被引量：2
- 2008年
- 治理问题是家族企业研究中的新课题,而家族所有权则是家族企业治理中首先需要关注的。文章以沪深两地上市公司为对象,分析了家族所有权与企业绩效之间的关系。研究发现,家族控制上市公司在我国已经比较普遍,存在所有权向家族集中的趋势,但是家族所有权的介入对这些企业的绩效带来不利影响。进一步的非线性关系分析表明家族股东的持股比例与企业绩效之间存在U型关系,而我国家族控制上市公司的家族所有权结构存在不合理性,平均家族持股比例接近企业绩效的最低点。
- 史煜筠
- 关键词：绩效
