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中国博士后科学基金(2011M500844)

作品数:11 被引量:30H指数:3
相关作者:王茂祥李东卢锐更多>>
相关机构:东南大学中国移动通信集团公司常州大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 6篇社会责任
  • 6篇企业社会
  • 6篇企业社会责任
  • 3篇绩效
  • 2篇业绩
  • 2篇企业绩效
  • 2篇分层管理
  • 2篇创新型
  • 1篇信息资源
  • 1篇责任管理
  • 1篇战略管理
  • 1篇社会建设
  • 1篇社会责任报告
  • 1篇社会责任管理
  • 1篇审计
  • 1篇通信
  • 1篇企业社会责任...
  • 1篇综合管理
  • 1篇项目管理

机构

  • 11篇东南大学
  • 2篇常州大学
  • 2篇中国移动通信...

作者

  • 11篇王茂祥
  • 3篇李东
  • 1篇卢锐

传媒

  • 3篇生产力研究
  • 2篇改革与战略
  • 1篇管理现代化
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 4篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
电信运营企业履行社会责任的新思路
2012年
作为关系国计民生重要领域的电信业,电信运营企业履行企业社会责任已成为一个重大的关注点。基于电信运营商广大客户群体客观、实时、海量的通信信息资源,通过相关数据的建模分析,可以找出其与社会经济发展的相关性特征。文章以中国移动相关子公司通信信息资源的应用为例,从一个全新的视角来评估、预测地区的对外经济依存度;分析景点游客数量、游客来源分布等。由此,阐述了电信运营企业利用信息资源分析相关经济社会发展情况,并进而履行自己社会责任的新思路。
王茂祥
关键词:企业社会责任
基于战略驱动的企业绩效分层管理模式研究
构建了战略驱动的绩效分层管理架构,对战略共识建立、绩效指标制定、指标控制执行、考核评估和平台支撑等方面要素进行了全面分析。侧重对战略导向的绩效指标分层设计与评估模式进行了研究。以中国移动通信集团公司为例,对公司层绩效、运...
王茂祥卢锐
关键词:绩效分层管理
文献传递
企业社会责任审计与监督的思路探讨被引量:2
2013年
文章简要介绍了企业社会责任会计制度相关内容,通过建立社会责任会计制度,可对企业主体的经营活动所带来的社会贡献和社会费用进行反映和控制,真实有效地反映企业社会责任的履行情况。在此基础上,对如何开展企业社会责任的科学审计及全方位的监督进行了分析。分析表明,建立完善、系统的企业责任会计与审计制度,推动企业及时披露社会责任信息,主动回应公众关切,强化政府及社会各界对企业社会责任的评价与引导,加强企业社会责任的法律监管,是促进企业自觉承担社会责任的重要途径。
王茂祥
关键词:企业社会责任审计
企业创新过程管理及其与战略管理相结合的要素分析被引量:1
2014年
文章结合内外部环境的变化,结合市场需求及新技术的推动因素,构建了基于发展战略指导的企业创新过程模型。在此基础上,从构建创意收集及其审核流程,制定清晰的创新方案,加强创新实施过程的控制,构建创新成果应用推广机制等方面,对企业创新过程的管理要素进行了分析。通过加强企业创新过程管理与战略管理的结合,围绕企业发展战略要求,推动各项创新活动的有效开展,将有助于企业不断形成新的核心竞争力,实现自身的可持续发展。
王茂祥卢锐
关键词:战略管理创新过程模型管理要素
创新型企业评价方法改进与创新能力提升路径探究被引量:9
2014年
通过对创新型企业基本特征的分析以及对现有创新型企业评价方法的梳理,提出了创新型企业建设的两类改进型评价方法。其一是基于创新绩效的改进型评价方法,通过将创新项目转化为向客户提供相应的产品与服务,进而转化为其对企业绩效的贡献,由此进行企业创新成效评估;其二是基于创新过程的改进型评价方法,通过科学设计评价指标,从创新活动的过程管理与创新成果两方面来综合评价企业创新成效。这两种评价方法可互为补充,综合应用。考虑到创新能力是创新型企业建设的核心和关键,在分析企业创新能力构成要素的基础上,从创新资源、创新人才、创新研发能力、创新系统化管理以及创新成果产出与应用等方面,对创新能力提升路径进行了探讨。
王茂祥李东
关键词:创新型企业创新绩效评价
企业社会责任风险管理路径探究被引量:8
2013年
实现对企业社会责任风险的规范化管理,企业首先要强化社会责任基础管理工作。具体内容是,从战略角度制定企业社会责任理念,合理选择企业社会责任关键议题并加以有效改进,科学设置社会责任管理的组织架构以及强化企业社会责任的绩效管理等,并建立与利益相关者的良好的沟通协同机制,确保企业社会责任基础管理工作能得到利益相关者的有效支持。然后,在此基础上建立相应的企业社会责任风险管理模式,具体包括企业社会责任风险识别、测量、控制和效果评估等环节,实现对社会责任风险的规范化闭环管理。
王茂祥李东
关键词:企业社会责任风险管理
基于战略驱动的企业绩效分层管理模式研究被引量:2
2014年
构建了战略驱动的绩效分层管理架构,对战略共识建立、绩效指标制定、指标控制执行、考核评估和平台支撑等方面要素进行了全面分析。侧重对战略导向的绩效指标分层设计与评估模式进行了研究。以中国移动通信集团公司为例,对公司层绩效、运营管理绩效及员工个人绩效三层指标具体设计方式及评估要点进行了分析,提出了绩效分层管理与战略工作相衔接的基本要求。实施战略驱动的绩效分层管理,有助于企业工作重点的协调一致及战略执行力的提升,有助于推动企业战略目标的实现。
王茂祥卢锐
关键词:绩效分层管理
基于系统化管理视角下的创新型企业构建
2013年
基于对企业创新要素及其内涵的全面分析,提出企业应建立创新综合管理体系,强化创新项目管理,更好地支撑创新项目研究及其成果应用,全面提升企业创新能力,有效促进创新型企业构建,推动企业实现可持续发展。
王茂祥李东
关键词:创新项目管理
企业社会责任与可持续发展的关系浅析被引量:2
2012年
在对可持续发展的概念内涵及企业社会责任主要内容介绍的基础上,对企业社会责任与可持续发展的关系进行了简要分析。分析表明,企业履行社会责任可以为可持续发展营造良好的内外部环境,可以提升企业社会责任竞争力,可以推动企业实现持续盈利。同时,企业承担社会责任有利于保持资源的可持续供给能力,有利于实现经济社会的全面协调发展。
王茂祥
关键词:企业社会责任可持续发展
我国企业社会责任报告规范化编制的思考被引量:4
2012年
文章在对我国企业社会责任报告现状与特点分析的基础上,对如何规范化编制企业社会责任报告(包括报告编制的原则、内容要求等)进行了探讨,由此可以更好地提高企业社会责任报告的质量,从而形成企业与利益相关方良好的沟通与互动。
王茂祥
关键词:企业社会责任
共2页<12>
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