黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(12522112)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：李敏华苗正达张铁薇更多>>
- 相关机构：哈尔滨师范大学黑龙江大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 就业目标实现中劳动契约自由规制适度的理性——以劳务派遣为例被引量：1
- 2013年
- 对立统一于就业目标中的就业质量与就业数量目标的实现,尚赖于其他法律的直接与间接调整,劳动法律制度即是就业目标实现的重要法律调整器具。劳动法律制度对就业目标实现程度的作用如何,实质上取决于体现为各具体法律制度的劳动契约自由规制适度与否,而就业目标实现的妥当性则是劳动契约自由规制适度与否的重要考量因素,企业等用人单位之经济社会责任目标与就业目标的协调、劳资关系体系维持的适当性、时代性亦均是有益于就业目标实现的劳动契约自由规制适度所不可逾越的考量。
- 李敏华苗正达
- 关键词：劳务派遣就业目标劳动契约
- 论我国劳动法律制度实施绩效提高的路径被引量：1
- 2013年
- 没有预期的法律实施绩效,就没有法律的存在与未来。我国劳动法律制度令人忧虑的实施现状,至今未能引起学术界的关注,着眼点仍是非实施视野下的立法本身。法律学术研究路向的迷失,终是无益于劳动法律制度实施的,即使众望所归的《劳动合同法》也未能幸免于此。以我国劳动法律制度实践为出发点,找寻出我国劳动法律制度实施低效、无效的原因,对症下药,从劳动法律制度的创制、实施主体的品性、监督机制的完善、创制与实施法律的观念等方面入手,寻求树立我国劳动法律制度权威、提高其实施绩效的路径。
- 李敏华张铁薇
- 关键词：劳动法律制度
- 法律实施绩效提高的精神动因——以劳动法律制度为中心被引量：1
- 2014年
- 我们正面临着社会治理工具——法律——失灵的威胁,法律失灵的终极体现在于法律实施低效、无效。尽力寻求法律实施低效、无效的原因并找寻出提高法律实施绩效的方案是当今迫切的理论与立法问题。人是法律实施的媒介,人之精神贫困是孕育法律实施低效、无效的土壤。脱离美德精神的法律在利益引导上的局限、脱离美德精神的法律实施困境等足以证明人之精神力量是法律实施绩效提高不可或缺的精神动因。结合劳动法律实施,可以认知法律在利益引导上的缺陷,厘清法律实施中美德精神缺失的现状并找寻改变它的路径。在确保强制与美德精神,即内在强制与外在强制结合的前提下,最大限度地发挥各自在法律实施中的功用。
- 李敏华
- 关键词：劳动法律制度
