国家自然科学基金(70372014)
- 作品数：7 被引量：174H指数：7
- 相关作者：芮明杰陈晓静张良森胡金星王国荣更多>>
- 相关机构：复旦大学上海对外经贸大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家哲学社会科学创新基地资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 公司核心竞争力形成过程:一个函数模型分析被引量：10
- 2008年
- 本文通过一个简单的函数模型论证了公司核心竞争力的本质是隐性知识,公司核心竞争力的形成过程是隐性知识创新过程,其中组织学习方式和公司能力的提升在公司核心竞争力形成过程中发挥着重要作用。
- 芮明杰陈晓静王国荣
- 关键词：隐性知识创新公司核心竞争力组织学习方式
- 组织学习模型简要评述——基于知识论视角被引量：17
- 2006年
- 组织学习模型研究是当前的一个研究热点,国内外学者纷纷从不同的角度对此展开研究。分别从“系统”视角、“技术过程”视角、“学习类型”视角和“社会过程”视角对已有的比较有代表性的国内外组织学习模型展开简要的评述,肯定它们的优点,指出它们的不足,以期为将来的研究提供一些思路。
- 芮明杰陈晓静
- 关键词：组织学习知识融合知识创新
- 企业战略转型中组织学习的效用分析被引量：69
- 2005年
- 企业战略转型的本质在于企业为避免其所具有的特异性知识与企业外部经营环境(主要是市场需求环境)不匹配引起的生存危机而进行的特异性知识创新过程,企业战略转型成功的关键在于确保企业所拥有的特异性知识与经营环境达到战略柔性匹配。因此,组织学习作为获取知识来源的主要途径,其主要目的在于不断获取企业特异性知识以及市场变化与顾客需求等方面的知识,并通过中国要素的过渡来影响企业战略转型。
- 芮明杰胡金星张良森
- 关键词：组织学习
- 隐性知识创新影响因素的实证研究被引量：14
- 2007年
- Nonaka把知识创新的共享语境定义为巴。相应地,本文提出公司知识场境——隐性知识创新的平台这一概念,认为它包括公司学习文化、领导行为、激励机制、公司知识库、知识管理和组织结构等六方面因素。本文以上海、北京、浙江、江西四地的企业高层管理人士为研究对象,对隐性知识创新的影响因素进行实证研究。最后,对公司如何建设公司知识场境提出了一些建议。
- 陈晓静芮明杰
- 关键词：隐性知识创新组织学习
- 隐性知识创新与核心竞争力的形成关系的实证研究被引量：40
- 2006年
- 通过对上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士的研究问卷调查,对隐性知识创新对核心竞争力形成的影响展开实证研究.结果表明,隐性知识创新对核心竞争力的形成有显著的正向影响.对企业界如何促进隐性知识创新提出了一些建议.
- 芮明杰陈晓静
- 关键词：隐性知识知识创新核心竞争力
- 企业危机管理过程中的组织学习研究被引量：10
- 2006年
- 本文通过对组织学习与危机管理的关系进行分析发现,组织学习是提高企业整体危机管理能力的关键,危机本身就是非常有效的组织学习机制,并运用企业内部的分形理论,寻找到企业危机“类质同象”现象,从而为组织提供危机学习的对象和题材。
- 芮明杰张良森
- 关键词：组织学习类质同象
- 公司隐性知识共享的经济学分析被引量：19
- 2007年
- 知识共享尤其是隐性知识的共享在公司竞争优势的形成中发挥着重要作用。分析了隐性知识共享的障碍和条件,并从博弈论的视角阐述了隐性知识共享的微观机理;通过一个案例探讨了隐性知识共享的效用。最后,设计了公司隐性知识共享的机制。
- 芮明杰陈晓静
- 关键词：隐性知识隐性知识共享
