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国家民委科研基金(08XN01)

作品数：2 被引量：2H指数：1
相关作者：刘晓红罗布江村伍永章钟熠更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇民族
  • 2篇民族高校
  • 2篇高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源绩效
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇西南民族大学

作者

  • 2篇钟熠
  • 2篇伍永章
  • 2篇罗布江村
  • 2篇刘晓红

传媒

  • 2篇西南民族大学...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
民族高校学科型人才引进现状调查与分析——以西南民族大学为例被引量：2
2009年
本文以西南民族大学2003-2007年学科型人才引进为例,分析该校学科型人才引进的数量、层次和科研业绩,并根据调查结果提出民族高校学科型人才引进的对策:1.引进民族特色的学科型人才,以及以民族学一级学科为主要特色学科的人才;2.建立科学有效的人才管理机制;3.建立创新的人才引进考评监督系统与激励机制。
罗布江村钟熠伍永章刘晓红
关键词：民族高校人力资源管理激励机制
民族高校学科型人才资源绩效评估模型
2009年
学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法(AHP)建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003-2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例,开展实际评估;基于比较的一致性思想,通过对不同学历、称职和学科等的修改,建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法。
罗布江村钟熠伍永章刘晓红
关键词：民族高校人才资源绩效层次分析法
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